Ali Finančni Uspeh Ni Za Vsakogar? 7 Razlogov Za Neuspeh V Poslu

Video: Ali Finančni Uspeh Ni Za Vsakogar? 7 Razlogov Za Neuspeh V Poslu

Video: Ali Finančni Uspeh Ni Za Vsakogar? 7 Razlogov Za Neuspeh V Poslu
Video: Neverovatna i prosto neočekivana žrtva figure ● CASAS vs PIAZZINI # 1960 2024, Marec
Ali Finančni Uspeh Ni Za Vsakogar? 7 Razlogov Za Neuspeh V Poslu
Ali Finančni Uspeh Ni Za Vsakogar? 7 Razlogov Za Neuspeh V Poslu
Anonim

Vedno sem se spraševal, zakaj lahko ena oseba dobro zasluži, zgradi podjetje, medtem ko se druga, tudi če se zelo trudi, ustvarja načrte, gradi sanje, jih vizualizira, opravi različna poslovna izobraževanja in vztraja, vendar ne doseže želenih rezultatov.

Po statističnih podatkih le 25-30% Rusov bolj ali manj uresničuje svoje finančne sanje. V Rusiji ima le 1% zelo bogatih ljudi in približno 70-75% odraslega prebivalstva dohodek do 50-60 tisoč rubljev. na mesec, od katerega morate še vedno odšteti obvezna plačila.

Za 12 let dela v bankah, ki sem imel več kot dva tisoč srečanj s poslovneži različnih stopenj uspeha, sem razvil razumevanje, zakaj mnogi ne morejo zgraditi uspešnega podjetja ali kariere. Seveda lahko rečete, da denar ni glavna stvar v življenju in morate razmišljati več o duhovnem, o samorazvoju, družini in takrat bo sreča. Vse to drži, toda kot družinski psiholog pogosto naletim na dejstvo, da mnoge ženske po uspehu moškega, po njegovem dohodku presojajo moškost enega ali drugega kandidata za moža. O njegovi sposobnosti preživljanja družine. In kronično pomanjkanje sredstev v družini je eden glavnih razlogov za ločitev.

Za mnoga sodobna dekleta je osebni dohodek priložnost, da so neodvisni od muhe svojih mož, se lepo oblečejo, svojim otrokom omogočijo dobro izobrazbo ali pomagajo zakoncu ustvariti potrebno raven družinskega počutja. Tako je vprašanje finančnega uspeha, zlasti pri moških, močno povezano s sposobnostjo moškega, da gradi harmonične odnose v družini in ne samo …

Od približno 30 do 40 let nas večina preživi tako imenovano "krizo srednjih let", ki lahko privede do popolne dezorientacije osebe v njenem življenju in delu. Kriza srednjih let je med drugim kriza samouresničevanja. In samorealizacija, zlasti pri moških, je seveda v veliki meri stvar dohodka.

Spodaj bom navedel nekaj, kot se mi zdi, glavnih razlogov za neuspeh v poslu, zakaj človek, ki dela svoje, ne uresniči svojih finančnih sanj, čeprav se veliko trudi.

Prvi razlog je, da človek ne ravna po svojem klicu. Lovi "hiter" denar, pozabi nase, na svoje želje, talente. Posledično se pojavi občutek, da kot da ni dovolj moči za dosego cilja, se lahko pojavi občutek nesmiselnosti svojega dela in življenja nasploh.

Drugi razlog neuspeh je v tem, da poskuša podjetnik v celoti kopirati že delujoč poslovni model. Na primer, oseba, ki jo je usposobil uspešen trener, se je odločila, da bi s kopiranjem svojega poslovnega modela, svoje karizme, teme svojih predavanj in usposabljanj postala tudi uspešna.

V prvem koraku je učinkovit za učenje in razumevanje. Morda pa boste opazili, da tisti, ki v nekem trenutku ne prinesejo svoje individualnosti, ne ustvarijo nečesa svojega in ostanejo »kopije« nekoga.

Primer bi bilo razširjeno kopiranje oblikovalskih elementov naprav Apple drugih proizvajalcev. To vodi le k še večji priljubljenosti Appla in povečanju prihodkov v primerjavi s konkurenti, ki včasih delujejo tudi v minusu.

Tretji razlog je ideja, da če imam odličen marketing, lepe fotografije, učinkovita prodajna besedila, če se zgradijo prodajni lijaki, se ustanovi močno oglaševalsko podjetje, potem bo delovalo. Ja, pomembno je!

Čeprav resničnost govori o nečem povsem drugem. Karizma, energija voditelja naredi veliko več kot kateri koli marketinški trik. Analizirajte vsa uspešna podjetja v realnem sektorju in zlasti na internetu. Najuspešnejši poslovni projekti v izobraževanju so zgrajeni ravno na karizmi in energiji vodje, vse drugo je sekundarno.

V resničnem poslu je vzorec enak. Če je lastnik podjetja odstranjen iz upravljanja in nadzora nad svojim podjetjem, nadzor prenese na najetega upravitelja, potem podjetje praviloma začne veneti. Da bi se temu izognili, velika podjetja ustvarjajo različne sisteme spodbud za vodje TOP-a, jih naredijo za solastnike podjetja, hkrati pa lastnik ali upravni odbor vedno postavlja naloge in nadzoruje njihovo izvajanje.

Četrti razlog je ideja, da če bom šel skozi specializirano usposabljanje, poslovna izobraževanja, če mi bodo povedali vse nianse poslovanja, bom lahko takoj začel s svojim donosnim poslom. Po statističnih podatkih uspe le 10% zagonov. Zato morate vedno imeti načrt "B". Pri poslovnem načrtovanju je priporočljivo imeti 3 možnosti za razvoj dogodkov "optimistično, realno" in "negativno". Med ambicioznimi poslovneži lahko najdete tiste, ki tega ne počnejo. Drug način za zmanjšanje verjetnosti neuspeha je delo za že uspešnega poslovneža kot vajenca. Najprej lahko na karieri zgradite kariero, nato pa svoj projekt začnete na poslovnem področju, kjer ste kariero zgradili.

Peti razlog morda obstaja takšno prepričanje: "Če se potrudim, naredim dober načrt, vizualiziram svoje cilje, upoštevam vse, kar me lahko moti, potem bom svoje cilje lahko dosegel dovolj hitro." Pravzaprav je dober načrt za 10-15 let, glavne cilje pa je treba načrtovati do konca tega obdobja. V nasprotnem primeru tvegate, da boste v primeru napak hitro razočarani in zagotovo bodo. Abraham Lincoln je izgubil 18 volitev, preden je postal predsednik ZDA.

Šesti razlog neuspeh je prepričanje: "Če se soočam z napakami, se moraš samo še bolj potruditi, se učiti, si prizadevati …". Pravzaprav potrebujemo neuspeh, da se naučimo poslušati sebe. Vztrajnost je res koristna lastnost, vendar človek ni tako preprost, kot se zdi na prvi pogled. Sodobna psihologija trdi, da so odnosi do uspeha ali neuspeha v veliki meri vpeti v podzavest otroka med njegovo vzgojo. V eni družini starši otroka s svojim zgledom pokažejo, kako premagati težave in doseči cilje, vzgajati pri otroku samostojnost. In v - drugi oče pije ali leži na kavču pred televizorjem. Starši s svojim vedenjem oblikujejo v nas bodisi usmerjenost k uspehu bodisi izogibanje neuspehu. Na primer, če so se v zvezi z otrokom pogosto ponavljali naslednji stavki: "Tako si bled, imaš tako malo energije", "Zakaj nisi tako neodvisen?" Potrebno raven energije in samostojno doseči cilje. Kot da bi takšno osebo kaj oviralo pri njenih dejavnostih ali ji preprečilo prejemanje želenega dohodka. Pravzaprav to ni nič drugega kot podzavestni program za neuspeh, ki se ga ne zaveda, ampak izvaja. Brez izdelave takšnih "programov", če jih imate, bo težko doseči uspeh.

Vprašate: v redu, kaj pa s statistiko. Zakaj mislite, da bo človek, če naredi manj napak, takoj postal veliko uspešnejši? Dejansko si v drugih državah le 1% prebivalstva v materialnem smislu lahko privošči vse, kar želi. Zakaj ste sploh napisali vse to, ker vse samo zaplete?

Ljudje morajo biti stvari preprosti. V življenju je namen - uspeh, denar.

Obstajajo metode za doseganje uspeha - knjige, tečaji, usposabljanja, poslovno izobraževanje, izkušnje drugih. Obstajajo statistični podatki, da 10-20% tistih, ki si prizadevajo za uspeh, prej ali slej dosežejo. In tistih 80%, ki tega ne dosežejo, kljub izobrazbi in vloženim naporom prejmejo dragocene življenjske izkušnje, razvijejo ponižnost. Ta model deluje vedno in povsod in ustreza vsem.

Vendar pa po mojih opažanjih obstaja izhod iz takega modela, ki "ni za vsakogar". Ta izhod je namenjen 100% tistih, ki si želijo, in ne le tistim, ki so že od otroštva dobili potrebne programe, imajo dobro izobrazbo, ali tistim, ki imajo močno osebno karizmo, samo genetsko.

Glavni razlog za neuspeh je po mojem mnenju predvsem želja po denarju, želja po bogatenju, želja po pridobitvi statusa, želja po posesti nečesa, kar je boljše od nekoga drugega. To v človeku tvori energijo sebičnosti, ki odbija potencialne partnerje ali stranke. To preprečuje osebi, ki načrtuje življenje, da vidi priložnosti za razvoj sebe in svojega podjetja.

Logika uspeha ne bi smela biti takšna: "Če bom to naredil, bom toliko zaslužil, potem bom z njimi nekaj kupil in bom vesel."

Logika bi morala biti naslednja: »Če to storim, bo to (izdelek ali storitev) prineslo takšen in drugačen rezultat drugim, dalo nove priložnosti, spremenilo njihovo življenje na bolje. To je vrednost tega, kar počnem. In da lahko to storim, mora stranka ali delodajalec plačati pošteno ceno za izdelek ali storitev, ki jih je prejel."

Poslovni ali karierni uspeh pogosto dosežejo tisti, ki se osredotočijo na to, kar lahko dajo, na tisto, kar bo koristno za stranko, delodajalca. In na drugem mestu, kaj dobi v zameno. Tudi plačilo za naše delo je zelo pomemben vidik naše dejavnosti, ki ga mnogi lažne skromnosti zanemarjajo, vendar je neposredno sorazmeren s tem, kar smo dali.

To je notranji odnos najuspešnejših ljudi, s katerimi sem imel priložnost komunicirati. Pogosto sami, ne da bi se tega sploh zavedali, "dajejo" na ravni osebne energije.

Morda je to skrivnost karizme karizmatičnih, energičnih ljudi. Preprosto hranijo druge s svojo vitalnostjo, optimizmom in posledično dobijo priložnost, da spremenijo življenje ljudi, izvajajo velike projekte, kar pa vodi do materialnih koristi.

Ko se človek osredotoči na to, kar daje, ko se nauči dajati vse bolje in biti bolj uporaben za druge, ne samo, da svojemu življenju zagotavlja materialne koristi, ampak takrat postane njegovo življenje napolnjeno s smislom. In ko bo življenje polno smisla, ali bo vaš avto močnejši, bo vaša hiša večja, vaša žena ali mož bo lepši, vaši otroci bodo uspešnejši od tistih vaših prijateljev in znancev. Navsezadnje je to prazno, nesmiselno življenje, zaradi katerega sprejmemo pomen materialnega uspeha kot aksioma in vse življenje lovimo njegove lastnosti.

Vse zgoraj navedeno pa ne pomeni, da vam ni treba pridobiti izobrazbe, se ukvarjati s trženjem, se naučiti ustvarjati in razvijati podjetje, oglaševati svoje izdelke ali storitve, se izpopolnjevati kot strokovnjak na svojem področju.

Priporočena: