Pot Do Sebe: Kako Izbrati Poklic?

Video: Pot Do Sebe: Kako Izbrati Poklic?

Video: Pot Do Sebe: Kako Izbrati Poklic?
Video: 2 килограмма креветок в кляре РЕЦЕПТ РЕСТОРАНА 2024, April
Pot Do Sebe: Kako Izbrati Poklic?
Pot Do Sebe: Kako Izbrati Poklic?
Anonim

Vsi se nekega dne soočamo s potrebo po izbiri poklica. In zavestno ali nezavedno se odločimo za to. Danes bi se rad osredotočil na notranje dejavnike - kako to, kdo smo, odloča o naši izbiri?

Kdo smo in kaj smo znotraj - tukaj običajno predlagam, da se začnemo iskati. Nekatere stranke pridejo na posvet s problemom "ne vem, kaj mi je všeč". In ponavadi jim ne verjamem. Kajti po eni uri komunikacije se izkaže, da človek odlično ve, kaj želi početi. Samo tega se ne zaveda ali pa je ne jemlje resno ali pa je pod vplivom nekaterih drugih dejavnikov. Zato na začetku osebo »obrnem« nase.

Kaj je to "zase"? To so naši …

1. Interesi … To nas žene. Kaj nas vključuje v dejavnost. Kar nas očara. Interesi so naše gorivo, ki nam pogosto pomaga pri učenju in porabi energije za nekaj novega. Obresti so naša energija. Včasih mi stranke postavljajo zelo radovedna vprašanja, kot so: »Zanima me posel. Toda tja so me poslali starši in sledil sem njihovemu zgledu. Ali je možno, da to ni pravi interes? " Ne verjamem, da je to "lažno" zanimanje. On je resničen. Samo naše interese določajo številni dejavniki. Rojeni smo v družini. Rastemo. Imamo temperament, čute, svoje prirojene lastnosti. Vse to vpliva na nas in tvori naš vektor interesov.

Poskusite prisluhniti sebi in občutiti: kje vam je bolj všeč? Katere dejavnosti vas najbolj privlačijo?

2. Osebne lastnosti … To so nekateri naši vedenjski vzorci, ki se pojavijo na neki točki v otroštvu, da bi se spopadli z nekaterimi našimi zapletenostmi. Ko bodo učinkoviti in se nato »ustalijo« v našem značaju. Osebnost je mehanizem, ki pomaga pri prilagajanju na zunanje okolje. Za razumevanje osebnostnih lastnosti mi je najljubše uporabiti teorijo velikih petih - to je pet vektorjev osebnostnih lastnosti, ki so razdeljene na pola. Na primer, lahko gre za ekstraverzijo / introvertiranost ali bližino / odprtost za nove izkušnje.

Vsako delo zahteva določene osebne lastnosti, osebne lastnosti pa je mogoče uresničiti le na določenih področjih. Na primer, če ste introvertirani, vendar želite biti vodja prodaje, boste v večini delovnih situacij verjetno imeli težave. Še posebej tam, kjer bo treba aktivno komunicirati z velikim številom ljudi.

Če želite izbrati poklic, poskusite razumeti, kdo ste. V čem ste drugačni od drugih?

3. Sposobnosti … To je nekaj, kar nam je enostavno narediti. Včasih smo mislili (in nas nekako učijo v šoli), da če znaš matematiko, to pomeni, da bi ti moralo biti všeč. Učitelji lahko rečejo: »To ji je tako enostavno! Naj gre v IT!"

Naši interesi in sposobnosti se ne smejo delno ali v celoti prekrivati. To ni večina, ampak približno polovica primerov, na katere naletim pri delu z najstniki. V takšni situaciji lahko greste bodisi zaradi interesov (in hkrati razvijate svoje sposobnosti) bodisi zaradi sposobnosti (in se poskušate zanimati za poklicno področje).

4. Vrednosti … Vrhunec naših potreb, napolnjen z eksistencialnimi pomeni. Za nekoga je pomembno, da zasluži največ denarja in postane uspešnejši, za nekoga - da pusti za seboj pomemben produkt svoje dejavnosti (slike, znanstveno delo ali glasbeno delo), za nekoga pa, da pomaga drugim ljudem.

Za raziskovanje vrednot pogosto postavljam vprašanja: »Kaj bi pustili za seboj? Kakšen smisel dajete temu delu?"

5. Življenjski slog … Tako želite živeti. Pomembne nianse, ki jih je treba upoštevati. O tem se redko govori, vendar življenjski slog močno vpliva na našo raven sreče.

Pomislite: ali želite imeti prost urnik ali določen urnik? Ali želite zdaj več pozornosti nameniti družini ali delu?

Upam, da vam bo ta članek pomagal pri napredku pri izbiri poklica.

In ja - vse vabim na karierne sestanke.;)

Priporočena: