2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53
Petek. Velika pisarniška ura teče iz minute v minuto. 09:04. Točno trideset sekund kasneje se bodo šefova vrata odprla. Odšla bo ven, poiskala Tanjo z očmi in kimala z glavo ter jo povabila v svojo pisarno, da poroča o tednu. Običajen delovni trenutek.
Ampak ne za Tanjo. Vsakič, ko vidi šefa, jo strah stisne kot grlo, njen jezik postane težek in nepremičen. Pod voditeljevim pogledom se besede zmedejo in se nočejo postaviti v stavke. Tanja se zaradi tega strahu sovraži. Ko zapusti pisarno, si obljubi, da se bo naslednjič zagotovo držala v roki. Toda situacija se ponavlja.
Jaz in moja stranka sem potreboval nekaj več kot šest mesecev, da smo rešili ta problem. Za njeno paniko smo našli štiri razloge.
Razlog 1. Temna soba ali travmatična izkušnja iz otroštva
Tanja je stara 5 let. Pomaga mami pri pripravi nedeljskega kosila za vso družino. En neroden gib - in kristalna vaza s češnjevo marmelado poleti na tla. Sladke lepljive luže z gomilami jagodičja na tleh, temno rdečimi brizgami po pohištvu in maminoj najljubši obleki.
Kot kazen je Tanya zaprta v utesnjeni temni omari. Je užaljena - ni namerno. In strašljivo je: nekaj zašumi v kotu. Toda nihče iz gospodinjstva ne reagira na njen jok in kričanje. Ura v temni sobi ni bila ne prva ne zadnja. Starejša kot je bila Tanya, več je bilo razlogov za kazen.
Šef latentno spominja na Tanjino mamo - navsezadnje ima tudi nerazdeljeno moč. Pojavijo se spomini na popolno nemoč pred kaznovalnim staršem. Ti spomini aktivirajo otroške strahove in izkušenega strokovnjaka spremenijo v prestrašeno dekle.
Razlog 2. Medusa Gorgon v svinčnikovem krilu ali osebne značilnosti vodje
Maria Gennadievna je stara le 35. Toda že zaseda pomemben položaj v podjetju. Odgovorna, obvezna, ambiciozna - pozna vrednost karierne rasti in zato s svojimi podrejenimi ne stoji na slovesnosti. Strog in zahteven. Maria Gennadievna le redko dvigne glas - njena prisotnost je dovolj, da se ljudje okoli nje zmedejo.
Tanya se spremeni v kamen in se ohladi pod ostrim ocenjevalskim pogledom šefa, medtem ko se graja z enakomernim glasom, ki ne prenaša ugovora. Zdi se, da ni možnosti, da bi imeli karkoli prav. Najmanjša napaka in ne bo milosti. Maria Gennadievna pozna svoje podjetje: njena naloga je prisiliti podrejene vsako minuto, preživeto v pisarni, v korist delodajalca. Strah je pri tem dobra pomoč.
Razlog 3. Biti boljši ali osebne lastnosti podrejenega
Tanya je navajena biti najboljša od otroštva. Prva mesta v glasbenem klubu na poročevalskih koncertih. Zlata medalja v šoli. Diploma z odliko v Plekhanovki. Da bi zaostajali ?! Ne! Ne gre za Tanjo.
Navada biti vedno na vrhu, samopodoba odvisna od zunanjih dosežkov, strah pred napako je odlično gojišče za negotovost in strah pred vodstvom. Navsezadnje so šefi tisti, ki lahko udarijo po nestabilni samopodobi in ne cenijo opravljenega dela. Podrejeni s takšnimi osebnimi lastnostmi, tudi z najbolj zvestimi voditelji, imajo nenehen strah pred napako.
Razlog 4. Napaka pri izračunih ali neuspešna prva izkušnja komuniciranja s šefom
Tanya je bila imenovana za vodjo oddelka za majhne komunikacije. Prvi teden je mimo. Poročilo je bilo sestavljeno in pregledano glede napak.
Tanya je prvič v pisarni Marije Gennadievne s tedenskim poročilom nekoliko zaskrbljena, čeprav je to večkrat preverila. Šef pogleda s številk in pozorno pogleda dekle:
- Tukaj imaš napako.
- Ne more biti! - Tanya se ohladi - večkrat sem pogledala skozi to.
- Vaši izračuni so pravilni, vendar niste preverili številk, ki so vam jih dali zaposleni, - v glasu Marije Gennadyevne je kovina, njen pogled je težek, paralizirajoč, - Niste preverili, vendar je to vaša dolžnost!
Tanya je po tistem prvem poročevalskem petku dolgo prišla k sebi. Napaka pri dokončanju prve naloge in nezadovoljstvo z voditeljem lahko povzročita nadaljnjo napetost in strah v komunikaciji. Še posebej, če šef svoje nezadovoljstvo izrazi na oster način.
"Ubiti" Meduzo Gorgon ali kako se nehati bati šefa
Ko je Tanja videla, kakšno kruto šalo je odigrala navada biti vedno na vrhu, se je spraševala: ali je ta navada tako dobra. Ko se je spomnila malega prestrašenega dekleta, zaprtega v temni omari, je dolgo jokala. S solzami so prišli strahovi, nemoč, da bi kaj spremenili, jeza na starše zaradi nepravičnosti kazni. Odločili so se, da se to ne bo več ponovilo.
Po analizi razlogov za strah se je Tanya odločila, da se preseli na naslednji oddelek. Že osem mesecev dela pod nadzorom druge osebe. Petkovo jutro ne povzroča več paralizirajočega strahu. Le občasno, ko se je na hodniku srečala z Marijo Gennadyevno, se Tanya spomni svoje izkušnje.
Naša srečanja s Tanjo se nadaljujejo. Zaklenjeno dekle v omari še vedno zaseda preveč prostora v njeni duši. A vse pogosteje se Tanya nasmehne, vse pogosteje pravi, da je zadovoljna sama s sabo in s tem, kar počne. Vedno bolj se namesto "moram" in "moram" sliši: "hočem", "všeč mi je", "tako ljubim".
Priporočena:
Kako Nehati Biti žrtev, Za Kaj So Krivi Naši Starši In Kako Osrečiti Otroke
Vir: Labkovsky je prepričan, da je mogoče psihološko reakcijo, ki je nastala zaradi otrokove agresije od otroštva, popolnoma uničiti in zgraditi zdravo. Znani psiholog iz Moskve, Mihail Labkovski, lahko zelo jasno razloži, kako se zdravi ljudje razlikujejo od nevrotikov in zakaj morate živeti z užitkom.
"Roparji" Z Visoke Ceste Samorazvoja: Ali Bi Se Jih Morali Bati?
Valery Bryusov je v kritičnem članku "O umetnosti" zapisal: "V človeškem življenju sta jasno izražena dva zakona: stremljenje k izboljšanju in žeja po komunikaciji" (Moskva: partnerstvo tiskarne AI Mamontova, 1899, str. 32) .
Kako Nehati Biti Jezen Na Svojega Moža? Ves čas Sem Jezen. Mož Jezen
Ko sem spoznala svojega bodočega moža, sem imela nenadzorovane izbruhe jeze, sovraštva do njega, izbruhe in nenehno željo, da bi naš odnos uničila. Včasih sem ga hotela samo uničiti in nisem razumela, kaj se dogaja, ker me je dobro obravnaval in ni naredil nič narobe.
Kako Prenehati Pomagati Vsem? Kako Nehati Biti Reševalec?
Utrujen od reševanja vseh - kako se ustaviti? Ali poznate to stanje? Kako se ga znebiti? Najprej morate razumeti, katere notranje potrebe poskušate zadovoljiti na ta način. Možnosti je lahko več: Potreba po občutku pomembnosti in potrebe.
Zakaj Se Ne Bi Smeli Bati Konfliktov
Ne glede na to, kako paradoksalno se sliši, pogosto pride do konfliktov med ljubljenimi in ljubečimi ljudmi, medtem ko lahko poročeni pari, ki skupaj živita brez veliko ljubezni, vzpostavijo enakomeren in brez konfliktov odnos. Če opazujete srečne družine, boste morda opazili, da tako ali tako med stvarmi nenehno rešujejo veliko konfliktnih situacij in spornih vprašanj - brez zamere ali draženja.
