Princ Ali Berač? Kako Najti Svoje Mesto V življenju

Video: Princ Ali Berač? Kako Najti Svoje Mesto V življenju

Video: Princ Ali Berač? Kako Najti Svoje Mesto V življenju
Video: Учите английский через рассказ. Красавица и Чудовище. 1-й уровень 2024, Maj
Princ Ali Berač? Kako Najti Svoje Mesto V življenju
Princ Ali Berač? Kako Najti Svoje Mesto V življenju
Anonim

Stranke z občutkom, da sem "na napačnem mestu" ali "sem na napačnem mestu" pogosto prihajajo na posvet. Ja, tudi meni kot živemu človeku je ta občutek znan - pred časom sem s takšnim "refrenom" šel skozi svojo osebno krizo. Včasih se vprašanje o lastni »ustreznosti« sliši še bolj akutno - »ne živim svojega življenja«. Problem izgube svojega mesta v življenju se praviloma razširi na tista področja, ki jih je mogoče pripisati družbenemu - status, kariero, uspeh, finančno blaginjo … Občutek neprimernosti deluje v obe smeri - lahko je tudi sindrom prevaranta, ko visoko usposobljeni specialist meni, da so njegove zasluge "pretirane", in občutek lastnega podcenjevanja, vegetacije.

"Prevarant" meni, da zavaja druge glede stopnje svoje profesionalnosti. Preganja ga iracionalen strah pred razkritjem, argumenti razuma pa ostanejo neslišni. Oseba s sindromom prevaranta ima lahko znanstveno izobrazbo, celo škatlo diplom in spričeval, vendar mu to le začasno daje občutek miru. Je v stalni tekmi brez zmagovalcev.

Podcenjeni človek trpi zaradi dejstva, da so njegove zasluge nevidne, se počuti izpuščenega, meni, da je okolje sovražno. Praviloma ima zunanji lokus nadzora nad težavami in notranji glede dosežkov. To pomeni, da je v primeru uspeha sam dober človek, v primeru neuspeha pa so "zavistniki naredili škodo".

Oba se bosta na kritike odzvala boleče, »slepar« pa se bo zagrizel vase, »podcenjeni« pa bo proti kritiku vzel orožje. Druga podobna točka je, da niti eden niti drugi nimata ustrezne samopodobe. Ali je precenjen ali podcenjen in je na splošno nestabilen.

Psihologi se uspešno spopadajo s tovrstnimi težavami pri strankah, pomagajo uskladiti samopodobo, se naučijo prepoznati njihove zasluge in prevzeti odgovornost za svoje napake. Danes pa bi rad naredil majhen izlet v sociologijo in izpostavil takšen koncept kot habitus.

Sam koncept "habitusa" se je pojavil v teoriji francoskega znanstvenika Pierra Bourdieua v 20. stoletju. Če to opišete z lastnimi besedami, je to občutek lastnega kraja, ki se v človeku pojavi v zgodnjem otroštvu in ima svoje korenine v družbenem okolju, v katerem človek odrašča in odrašča. Vsak od nas ima po teoriji notranji občutek, kaj ima pravico zahtevati, kaj mu pripada (mu je na voljo) po pravici in kaj ni ravno za ljudi, kot je on. Habitus nas sili, da priložnosti, ki so pred nami, razvrstimo kot tiste, za katere lahko zahtevamo, in tiste, za katere ne moremo. Habitus je najbolj opazen v situacijah, ko je oseba v stiku z družbo, v odnosu do nje z drugimi ljudmi ali v svojem položaju glede na družbo kot celoto.

Skratka, obstajata dva polarna pola, med katerimi je še vedno cel kup možnosti. Te pola lahko opišemo tako: na eni strani obstajajo ljudje, ki verjamejo, da je svet okoli njih ustvarjen samo zanje. Vse najboljše, kar vesolje ponuja, je njihovo po pravici. Počutijo se sposobne spoprijeti s katero koli, tudi najtežjo nalogo, in če se iz nekega razloga ne spopadejo, ne izgubijo zaupanja in so pripravljene na nove poskuse. Na drugem polu so ljudje, ki verjamejo, da ta svet pripada nekomu drugemu, vsekakor pa ne njim in jim ni všeč. Edini način, da brez težav živijo to življenje, je, da še enkrat spustijo glavo in se po možnosti poskusijo izogniti situacijam, ko je možen neuspeh. Ta pristop temelji na teoriji družbene neenakosti, po kateri izvor in bogastvo starševske družine vplivata na potencialni uspeh osebe v življenju.

Če se vrnem k temi kariere, dela in strokovnega izvajanja, se habitus kaže na naslednji način:

  • Oseba ne zahteva visokih položajev, saj se smatra za nevrednega, premalo pripravljenega
  • Ima pravilo "ne razkazovati se" - ne predstavljati idej in ne ponuja svojih možnosti za reševanje problemov, molči in ne priznava svojih zaslug, okleva govoriti o sebi, objavljati ali svetu pokazati sadove njegovega dela.
  • Ne vstopa v pogajanja glede pogojev dela ali napredovanja, zdrži do zadnjega in če gre zelo slabo, raje odneha, ne pa zagovarja svojih pravic.
  • Izbere enostavnejše naloge, ki jih je zagotovo mogoče rešiti. Prihrani vir.
  • Boji se velikih imen, velikih podjetij. V njih, če vstopi, ima raje vlogo »vijaka« ali, če res sploh ne more skriti svojega uma, vlogo sivega kardinala.

Mislim, da sem veliko govoril o knezih in beračih. Toda naslov članka je vseboval tudi »kako najti svoje mesto v življenju«. Da naš izvor in status starševske družine ne bi ovirali uresničevanja v družbi, obstaja en preprost in učinkovit način - zavedanje. Učinkovito lahko delamo le s tem, kar smo lahko iz polja nezavednega prinesli v polje zavedanja. Še naprej si lahko sin čistilke in šoferja, zavzemaš visok položaj in rešuješ najtežje težave ter se začneš ponositi na prehojeno pot, na svoje dosežke in se ne sramuješ svoje »neprimernosti« in » napačna družina.

Če vas preganja občutek, da ste na napačnem mestu, se bojite videti kot začetnik, težko izrazite svoje mnenje ali ideje, če opazite, da se ocenjujete nižje od tistih okoli vas, in to vam preprečuje od polnega življenja - poiščite nasvet. Na žalost analiza te "kleti" verjetno ne bo izvedena naenkrat, vendar vam lahko sistematično delo 2-3 mesece omogoči, da spoznate svoje omejitve in se naučite, kako se z njimi spopasti.

Priporočena: