Dunning-Krugerjev Učinek - "Vem, Da Nič Ne Vem"

Video: Dunning-Krugerjev Učinek - "Vem, Da Nič Ne Vem"

Video: Dunning-Krugerjev Učinek -
Video: #FreeEU: вандалы против EC 2024, April
Dunning-Krugerjev Učinek - "Vem, Da Nič Ne Vem"
Dunning-Krugerjev Učinek - "Vem, Da Nič Ne Vem"
Anonim

Ta učinek sta leta 1999 prvič opisala socialna psihologa David Dunning (Univerza v Michiganu) in Justin Kruger (Univerza v New Yorku). Učinek "kaže, da nismo zelo dobri pri natančni oceni sebe." Spodnje video predavanje, ki ga je napisal Dunning, je trezen opomnik nagnjenosti osebe k samoprevari.

"Pogosto precenjujemo svoje sposobnosti, zaradi česar razširjena" iluzorna superiornost "" nekompetentne ljudi misli, da so super."

Učinek se močno poveča na spodnjem koncu lestvice; "Tisti z najmanj sposobnostmi ponavadi precenjujejo svoje sposobnosti." Ali, kot pravijo, so nekateri ljudje tako neumni, da se sploh ne zavedajo svoje neumnosti.

Združite to z nasprotnim učinkom - težnjo usposobljenih ljudi, da se podcenjujejo - in imamo predpogoje za epidemiološko širjenje neusklajenosti v naboru spretnosti in zasedbi delovnih mest. Če pa Impostorjev sindrom lahko privede do tragičnih osebnih izidov in oropa svet nadarjenosti, potem najhujši učinek Dunning-Krugerjevega učinka negativno vpliva na vse nas.

Medtem ko ima pompozna domišljavost vlogo pri spodbujanju napačnih predstav o kompetencah, sta Dunning in Kruger ugotovila, da je večina od nas na tem področju nagnjena k temu preprosto zato, ker nimamo sposobnosti razumeti, kako smo pri nekaterih stvareh slabi. Ne poznamo dovolj pravil, da bi jih kršili z uspehom in ustvarjalnostjo. Dokler nimamo osnovnega razumevanja, kaj je kompetenca v določenem primeru, ne moremo niti razumeti, da nam spodleti.

Visoko motivirani, nizkokvalificirani ljudje so glavni problem v kateri koli industriji. Ni čudno, da je Albert Einstein rekel: "Resnična kriza je kriza nesposobnosti." Toda zakaj se ljudje ne zavedajo svoje nesposobnosti in od kod zaupanje v njihovo strokovno znanje?

»Ste v nekaterih stvareh tako dobri, kot mislite? Kako usposobljeni ste pri upravljanju svojih financ? Kaj pa branje čustev drugih ljudi? Kako zdravi ste v primerjavi s prijatelji? Je vaša slovnica nadpovprečna?

Razumevanje, kako usposobljeni in strokovni smo v primerjavi z drugimi ljudmi, ne povečuje samozavesti. Pomaga nam razumeti, kdaj naprej, pri čemer se zanašamo na lastne odločitve in instinkte ter kdaj prosimo za nasvet.

Vendar psihološke raziskave kažejo, da nismo tako dobri pri natančni oceni sebe. Pravzaprav pogosto precenjujemo lastne sposobnosti. Raziskovalci imajo za ta pojav posebno ime: Dunning-Krugerjev učinek. On je tisti, ki pojasnjuje, zakaj je več kot 100 študij pokazalo, da ljudje kažejo iluzorno superiornost.

Menimo, da smo boljši od drugih do te mere, da kršimo zakone matematike. Ko so bili inženirji programske opreme v dveh podjetjih pozvani, naj ocenijo svojo uspešnost, se je 32% v enem podjetju in 42% v drugem uvrstilo v prvih 5%.

Po drugi študiji 88% ameriških voznikov meni, da so njihove vozniške sposobnosti nadpovprečne. In to niso osamljeni zaključki. Ljudje se v povprečju ponašajo bolje kot večina na področjih, ki segajo od zdravja, vodstvenih sposobnosti, etike itd.

Zlasti zanimivo je, da tisti, ki imajo najmanj sposobnosti, ponavadi precenijo svoje sposobnosti. Ljudje z opaznimi vrzeli v logičnem razmišljanju, slovnici, finančni pismenosti, matematiki, čustveni inteligenci, testiranju v medicinskih laboratorijih in šahu ponavadi ocenjujejo svojo usposobljenost skoraj na ravni pravih strokovnjakov.

Torej, če je Dunning-Krugerjev učinek neviden za tiste, ki ga doživljajo, kaj lahko storimo, da razumemo, kako dobri smo v različnih stvareh? Najprej vprašajte druge ljudi in razmislite, kaj imajo povedati, tudi če je neprijetno. Drugič, še pomembneje pa je, da se učite naprej. Bolj ko postajamo izobraženi, manj verjetno je, da bodo v naši sposobnosti pristojne luknje. Morda vse izvira iz starega pregovora: "Ko se prepiraš z norcem, najprej poskrbi, da on ne stori enako."

Priporočena: