Prijaznost Do Okolja

Kazalo:

Video: Prijaznost Do Okolja

Video: Prijaznost Do Okolja
Video: Детские развивающие и обучающие песенки - Сборник песенок (Акуленок, Грузовик, Енот, Динозавр... ) 2024, Maj
Prijaznost Do Okolja
Prijaznost Do Okolja
Anonim

Trajnostni odnos trenerja do seb

Znano je, da morate v vsakem poslu najprej začeti pri sebi. Ker je vaš notranji sistem konstruktiven in trajnosten, je veliko lažje ravnati z okolico na enak način.

Najpogosteje je to mogoče doseči z upoštevanjem nekaterih načel v vaši praksi:

1. Vzemite izvedljivo in udobno število vzporednih naročil. Seveda ima vsak svoj znesek in denar je vedno potreben:)

Ampak zapomni si tole:

- o izgorelosti, poklicni in psihološki. Nihče ga ni odpovedal:)

- kakovost opravljenih storitev (coaching je bolj "ročno delo" kot tekoči trak)

2. Znati zavrniti stranke, ki so za vas "neprimerne"

3. Eden od vidikov okoljskega coachinga je delo z zavestnim delom našega "jaz".

Izogibajte se poučevanju strank, ki potrebujejo psihoterapijo. Za to obstajajo druge metode in morda drugi strokovnjaki:)

Okolju prijazen odnos do strank

Vsak človek je sistem, ki ima svojo notranjo ekologijo. Lahko ga zlomite, tudi če stranki želite najboljše.

1. Ne kršite sistema druge osebe s svojimi nasveti, prepričanji, lastnimi pravili in pogledom na svet …

Sicer je zelo verjetno, da bo zaradi vaših sej stranka dosegla vaše cilje, trener:)

Če vam je res neznosno predlagati, svetovati, nekaj usmerjati, se ustaviti in premisliti, morda stranka še ni pripravljena »skočiti čez 3 korake«?

Ne pozabite, da ima vsaka oseba že vse vire in vse sposobnosti, da sama najde najboljšo rešitev za svojo težavo.

2. Poskusite ohraniti tempo, ki je za stranko udoben in zanj učinkovit.

Mimogrede, ta tempo se lahko razlikuje od vašega običajnega. Ne bodite jezni ali jezni na stranko:)

3. Pri svojem delu se držite pogodbenih pogojev.

To bo stranki dalo občutek varnosti in zaščite ter pomagalo vzpostaviti in vzdrževati odnos zaupanja med delom.

Okolju prijaznost v zvezi s poklicem "trener"

Okolju prijaznost v zvezi s poklicem zame določa en stavek -

Treniranje je poklic, čeprav mlad … in ne "kar smo delali pred 30 leti, samo smo temu rekli drugače":)

Sem za to, da se je treba še naučiti coachinga.

Tudi z diplomo psihologije, 20 let izkušenj kot vrhunski menedžer ali bogatimi življenjskimi izkušnjami …

Vsaj - da ne bi treninga spremenili v psihoterapijo, intervju, oceno poklicne sposobnosti ali odpornost na stres:)

************************************************************************

Kaj se je torej zgodilo kot posledica mojega monologa?:)

Priporočena: