Kako Gremo Skozi Proces Menjave Poklica? Rezultati Ankete

Kazalo:

Video: Kako Gremo Skozi Proces Menjave Poklica? Rezultati Ankete

Video: Kako Gremo Skozi Proces Menjave Poklica? Rezultati Ankete
Video: Kako lečiti simptome i uzroke izgaranja na poslu 2024, Maj
Kako Gremo Skozi Proces Menjave Poklica? Rezultati Ankete
Kako Gremo Skozi Proces Menjave Poklica? Rezultati Ankete
Anonim

Za moje prijatelje in sodelavce ni skrivnost, da v zadnjem času veliko delam z ljudmi, ki so v procesu prehoda na poklic. Pred nekaj tedni sem želel izvedeti več o njem - ne skozi knjige in posamezna srečanja, kot običajno, ampak skozi kratek vprašalnik (navsezadnje res pogrešam raziskave). Na moje presenečenje je bilo veliko ljudi pripravljenih izpolniti anketo - do konca dneva sem imel že približno 30 izpolnjenih vprašalnikov. In tisti, ki želijo, mi še naprej pišejo.

Rezultati so bili veliko bolj zanimivi, kot sem mislil.

Najbolj nezadovoljni anketiranci na trenutnem delovnem mestu so plače in velik stres pri delu. Na tretjem mestu je urnik dela. In šele na četrtem - pomanjkanje zanimanja za področje dejavnosti. Na splošno bi rad opozoril, da se je tema denarja pojavljala zelo pogosto - včasih celo pogosteje kot tema delovnega užitka. Žalosten prikaz gospodarskih razmer v državi

Zanimivo je, da največje težave v procesu prehoda povzročajo notranji dejavniki - pomanjkanje razumevanja, kaj si resnično želim, in dvom v sebe. Zato je ena najpomembnejših točk spopadanja s poklicno krizo učenje razumevanja lastnih potreb in delo s samozavestjo. Zahvaljujoč rezultatom - pomagali so mi sestaviti kup praktičnih izkušenj.)

V glavnem ga finance ohranjajo na sedanjem mestu. Ja, tako je - prav plača, s katero so anketiranci tako nezadovoljni. Na primer, slišali so se stavki, kot so "vsaj nekaj denarja", "malo, a stabilno", "premalo, lahko pa načrtujem"

Predvsem vas pri tem kariernem prehodu prestrašita dve stvari: kaj se morda ne bo obneslo in kaj vam ni všeč. In tu je tudi meni odmevalo - strah pred napako je zelo značilen za našo družbo in skupaj z gospodarsko nestabilnostjo ustvarja gorljivo mešanico

Toda podpora drugih ljudi pomaga pri soočanju s krizo skoraj soglasno - nekateri imajo prijatelje, nekateri imajo partnerja, nekateri imajo starše. Nekdo večino podpore dobi od terapevta

Kar bi lahko bilo v veliko pomoč, a v življenju anketirancev ni / ni dovolj, je spet finančna stabilnost in podpora bližnjih. Ta zadnja točka se skoraj sliši kot povzetek celotnega vprašalnika

Če povzamem, se v karierni prehodni situaciji res znajdemo med dvema ognjema. En del nas hrepeni po »malem, brez užitka, a stabilnem«, drugi pa po »najljubšem poslu, prostem urniku in delu zase«. Ločeno presenečenje zame je bil pomen teme denarja. Mislim, ne, nisem poskušal zmanjšati njihove pomembnosti, samo nisem pričakoval, da bo tako velik. In tukaj ni običajno govoriti o njih. Tako je bilo odločeno - počakajte na naslednjo anketo na temo denarja.;)

In ja - če ste zdaj tudi v procesu spreminjanja svojega poklica in vam tudi primanjkuje podpore, potem se prijavite v mojo psihoterapevtsko skupino »Spremeni poklic pri 30«. Ona je samo zate.

Priporočena: