Nov Pogled Na Doseganje Cilja

2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53

O doseganju ciljev je bilo napisanih že dovolj zapiskov, člankov in celo celih knjig. V tem članku bom poskušal pogledati sam proces doseganja cilja, ne zamegljen z nasveti in priporočili.

Gre za tiste cilje, ki bi jih resnično radi dosegli, pa ne veste, kako. To pomeni, da so to cilji, ki so že oblikovani, vizualizirani in sami veste, kaj želite, in ne tisti cilji, ki so zamegljeni ali pa jih želite doseči iz radovednosti ("kaj, če se bo obneslo?").

Kakšni so razlogi za neuspeh pri doseganju ciljev?

Eden glavnih razlogov je, da misli o doseganju cilja za človeka še niso postale naravne. Kaj to pomeni? Vsi vemo, da so pred našimi dejanji drugačne misli in celo občutki. Zato, dokler se nam zdi nenaravno doseči cilj, tega ne bomo dosegli. Z drugimi besedami, dokler se nam cilj zdi nerealen, nedosegljiv, bo ostal v ozadju in naše razmišljanje nam ne bo omogočilo doseči vsega, kar bi si želeli. Mnogi ljudje zaradi misli, da so cilji nerealni, odložijo svoj dosežek v dolgo in prašno škatlo, pri čemer se nikoli ne poskušajo dotakniti svojih sanj. In razlog sploh ni v tem, da nekomu primanjkuje znanja, ampak nekomu primanjkuje denarja za dosego cilja, ampak stvar je v nenavadnem občutku uspešnosti, bogatosti itd.

Mislim, da se bodo vsi strinjali z mano, če napišem, da se lahko človek veliko časa nauči, kako narediti nekaj "prav", vendar ne bo učinkovit, dokler ne začne ukrepati. Lahko berete knjige, opravite več deset tečajev v smeri svojega cilja, načrtujete, komunicirate z ljudmi in počnete veliko drugih stvari, vendar še vedno niste prepričani, da se bo vse izšlo. "Dobil bom še en certifikat in lahko bom sprejemal stranke, končal bom še eno visokošolsko izobraževanje (že 3 zapored) in potem bom lahko našel dostojno službo, tu se bom naučil nekaj več in postal specialist …” - mnogi mislijo tako… ostati brez dela. In njihov cilj se odmika od njih, tk. bolj teoretično prejemajo znanje na določenem področju, na primer:

1. Manj jih zanima uporaba tega znanja.
2. Ali pa, nasprotno, bolj ko vedo na določenem področju, bolj razumejo, da nič ne vedo, in več je skušnjav brati, poučevati, se učiti itd.

Ko vas pozivam k dejanju, to ne pomeni, da bi moralo biti dejanje "kakorkoli", čeprav je bolje kot nedelovanje. Ukrepi bi morali biti velikega obsega … Naj vam dam primer. Če želite imeti plačo 100.000 rubljev, se morate prilagoditi na 120.000, ne na 60.000. In potem bo doseganje cilja 100.000 lažje, kot če bi bili nastavljeni le na 60.000 (vaša podzavest vam bo povedala, zakaj jih je sto, navsezadnje vam jih je šestdeset dovolj in vas bodo o tem celo prepričali). To je bistvo obsežnega delovanja in razmišljanja. Če razmišljate veliko - vam odpira pot do pomembnih rezultatov pri doseganju vašega cilja.

Če ukrepate, so napake pri doseganju cilja zagotovo neizogibne. Ampak naj bo velike napake … Zakaj veliki? Ko dela velike napake, se človek hitreje uči in napreduje, ko lahko majhni minejo neopaženo in iz teh napak ni nobenega zaključka. Se pravi, obstaja 100 -odstotna možnost, da bomo ponavljali iste napake, vedno znova poskušali doseči svoj cilj.

Velike napake nas doletijo skozi, prežemajo celotno bitje in na tem mestu si lahko rečemo eno od dveh stvari:

1. Oh, zakaj sem se vmešaval v vse to, zakaj to potrebujem. Od samega začetka tega nisem smel storiti, ker ni delovalo. Ali:
2. Obstajati mora način, kako to narediti drugače, in to bo učinkovito. V okolici je veliko ljudi, ki se trudijo in zdi se mi, da vem, kaj je treba storiti, da se to odpravi.

Če smo resnično usklajeni s svojim ciljem, so velike napake za nas neprecenljiva izkušnja, ki nas bo premaknila k cilju in oblikovala naš značaj. Velike napake človeka zmorejo.

Mnogi ljudje ne dosežejo svojega cilja, ker poskušajo zgraditi neposredno pot do njega od točke A do točke B. Pomembno je, da si prizadevate za svoj cilj, v svoj interes, vendar pot prilagodite. Ravna črta od ene točke do druge je neke vrste odpor do doseganja cilja, močno omejuje izbiro dejanj, idej, misli pri doseganju cilja.

Pri doseganju cilja je zelo pomembno opaziti vmesne uspehe, ki ste jih dosegli. Motivira, preprečuje sprostitev pri doseganju cilja in krepi prepričanje, da imate vreden cilj.

Oseba, ki dosega svoje cilje, je nenehno konstantna. Kaj to pomeni? Naj vam dam primer. Predstavljajte si, da ste oseba, ki je pravkar prejela želeno diplomo iz psihologije. Navdušeni ste, polni idej, imate sveže znanje in želite rešiti ves svet. Imate načrt, kje začeti. Začnete pisati programe usposabljanja, da bi kasneje zanje zaposlili ljudi. Pripravljeno! Vaše navdušenje je okoli 10 na 10-točkovni lestvici. Za uspeh se vam zaračuna. Programi so pripravljeni in začnete oglaševati svoje storitve … Toda nikogar ne zanimajo vaša izobraževanja, naletite na prazne pisarne s stoli v krogu. Vaše navdušenje lahko pade na 8. Nato poskusite iti v zasebno prakso in delati s strankami, vendar nihče ne pride v vašo prijetno pisarno in ne potrebuje vaših storitev kot "sveže pečeni študent". "Malo izkušenj," pravijo. In potem vaše navdušenje pade na 6 … K temu se dodajo dvomi vaših bližnjih: da ta poklic ni za vas, z njim ne boste zaslužili, nimate strank, morali bi se še nekaj naučiti … In že ste na stopnji 4. In od časa do časa (medtem ko ste se ukvarjali s treningi, iskali ljudi za posvetovanja, se borili z ljubljenimi, branili svoj poklic, vaš cilj, da bi postali v njem potrebni itd.)), vaše navdušenje je padlo na 2. In potem so se pojavili dvomi: morda to ni moje, saj ne deluje, morda bi moralo biti drugače, pa sploh ne vem kako … In to je vse. Na nuli ste. Zakaj tako podrobno opisujem ta proces izumrtja navdušenja in kakšna je povezava s konstantnostjo?

Ko je bil naš namišljeni študent navdušen (kar 10 točk), mu je manjkalo nekaj vrednega in pomembnega. To je pomembno, kar kličem osebno prepričanje … Ne glede na to, kako napolnjen je človek s svojo idejo in poln energije za dosego cilja, ne bo dosegel svojega cilja, če nima osebnega prepričanja. Zaradi tega mnogi ljudje "izgorejo" pri doseganju svojih ciljev. Osebno prepričanje je po eni strani enačeno s konceptom navdušenja. Zakaj? Ker je prepričanje magnet, ki bo pritegnil uspeh k sebi, vaše navdušenje pa se bo ohranilo tudi na ustrezni ravni, ki se nabira iz tega prepričanja. To pomeni, da boste zgoreli, ne pa izgoreli.

Lahko domnevamo, da je imel študent v primeru prvotno raven navdušenja 10 in osebno prepričanje 3-4. Pravzaprav je zelo enostavno dobiti navdih za vsako idejo, če pa človek res ne verjame v svoje sanje, v priložnosti, ki se mu odprejo, bo ta navdih zelo hitro izginil.

Kadar obstaja velika razlika med navdušenjem in osebnim prepričanjem, bodo na osebo vplivali številni dejavniki in ji preprečili dosego cilja: od različnih okoliščin do priliva čustev, dvomov in strahov. In kmalu bo to privedlo do izčrpanosti fizične in moralne moči.

Oseba, ki doseže svoj cilj, ima osebno prepričanje najmanj 8 točk in raven navdušenja najmanj 9 in se poskuša držati v teh mejah. Če njegova stopnja prepričanja pade, naredi vse, da jo vrne na prejšnjo raven. Ve, da lahko negativna prepričanja njegovo navdušenje znižajo na nič, pozitivna prepričanja pa ga motivirajo za dosego ciljev. Če si vse to predstavljate na grafu, bodo nihanja te osebe v ravneh majhna, kar mu omogoča, da ga ne motijo glavni cilji.

Morda imate vprašanje? Kako lahko dosežete visoko stopnjo osebnega prepričanja in navdušenja? To je zelo dobro vprašanje. Kar zadeva samozavest (osebno prepričanje) - ne dovolite, da drugi ljudje dvomijo v vaše sanje, vaš cilj, da te sanje ukradejo! Najboljša stvar, ki jo lahko storite, je izboljšati odnos s samim seboj, ljubiti sebe, se spopasti s svojimi strahovi, se izzvati, razbiti vedenja, ki motijo življenje. To ni enostavno narediti. Potreben je čas, včasih pa tudi sprejemljiva in podporna oseba v bližini (psiholog).

Bližnji in pomembni ljudje bodo na vse možne načine poskušali spodkopati vašo vero vase in svoja prepričanja. Niso vajeni ideje, da si lahko uspešen, bogat itd. Zato vas bodo z vsemi močmi poskušali vrniti na »nekdanji kraj«. Če ste bili sposobni prepričati vas v ničvrednost, ker niste uspešni, da to ni vaš cilj in "zakaj to potrebujete", potem ste se z njimi združili z njihovim sistemom prepričanj in se oddaljili od svojega. Vaš sistem prepričanj mora biti neomajen, če želite to preživeti. Kaj lahko pomaga pri ukoreninjenju sistema? To je samorazvoj in premagovanje samega sebe. In tudi drugi ljudje. Poiščite ljudi v svojem okolju z močnimi sistemi prepričanj, ki so lahko v nasprotju z "množicami", so zvesti svojim zavezam, ki so pripravljeni razmišljati in ukrepati, ne da bi odstopili od svojih sistemov prepričanj. Komunicirajte s takšnimi ljudmi, se učite od njih, da zgradite svoj sistem prepričanj in dosežete svoje cilje! Vso srečo s tem!