Skrivnost Uspešnega Intervjuja

2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53

Glavna skrivnost uspešnega intervjuja je po mojem mnenju ZAUPANJE V SEBE IN V MOČ

Intervju - to je trenutek prodaje, prodajate se delodajalcu. Morate verjeti v izdelek, ki ga prodajate, in mu je všeč, da pride do razprodaje. Če ti pogoji obstajajo, boste vedno uspešno prodali kateri koli izdelek.

Torej:

- Verjemi vase

- ljubezen do sebe

- Zmerna samohvala … Prekomerne pohvale povzročajo zavrnitev delodajalca. Tu je pomembno spoštovati meje spodobnosti.

Poleg tega, tudi če med pogovorom razumete, da ste nesposobni (ali da primanjkuje izkušenj) pri nekaterih vprašanjih v zvezi s prostim delovnim mestom, na katerega se prijavljate, potem tudi tukaj ne smete biti sramežljivi in izgubljeni.

Sami morate biti prepričani, da lahko v določenem časovnem obdobju obvladate manjkajoče sposobnosti, da imate potencial in željo, da se hitro naučite in v celoti obvladate zahtevane poklicne lastnosti - to je dovolj, da lahko specialist za kadre pripraviti pozitivno predstavitev o vas.

Drugi najpomembnejši trenutek uspešnega intervjuja: POZITIVNA PRILAGODBA.

O tem govorim tako z vidika osebe, ki je zaposlila zaposlene, kot z vidika zaposlenega.

Če v resnici ne želite priti do predlaganega prostega delovnega mesta, ampak se raje odpravite na razgovor zaradi kljukice, ali pa potrebujete le denar, potem podzavestno ta odnos predvajate delodajalcu in zelo verjetno boste dajte svoje stavke, ki jih ni vedno mogoče nadzorovati.

A tudi na prosta delovna mesta, ki vam jih ponujajo, ne polagajte prevelikih upanj. Ne raztopi se pred delodajalcem v vrtincu sreče od želje po tem prostem delovnem mestu.

Poiščite sredino: veselo, enostavno, samozavestno na razgovoru pokažite, da ste kompetenten in vreden specialist.

Tretja pomembna točka: uporaba PODAJANJE TEHNIK.

Tehnika je mentalno podariti osebo, s katero morate komunicirati.

Na primer, ste na mestu, kjer delajo ljudje z precej negativnim odnosom, in to osebo morate nekaj vprašati. Vključujete dobro voljo in pozitiven odnos ter tej osebi v mislih podarite darilo, kar bi si lahko po vaših zamislih želel…. Si lahko predstavljate, kako je vesel vaše geste, kako uživa v darilu, kako se njegov obraz zasveti z nasmehom …

Ta tehnika zelo dobro deluje na intuitivni ravni ter vaš dobronamerni odnos - oseba se sprosti, nato pa komunikacija z njim postane prijetnejša in produktivnejša. V intervjuju uporabljamo isto, zato boste sogovornika lažje osvojili.

Ne pozabite, da je zelo pomembno ostati odprt in pošten.

Radi polepšamo ali skrijemo vse negativne vidike naše delovne zgodovine. Tega ni mogoče storiti. Laž vedno občutijo poklicni kadrovski strokovnjaki ali pa se slej ko prej pojavi.

Za delodajalca sploh ni pomembno, da imate popolno delovno zgodovino. Zanj je veliko bolj prijetno slišati resnico. To je eden ključnih kazalnikov vaše zanesljivosti za podjetje.

Poleg tega iskrena zgodba o težavah na preteklih delovnih mestih zelo dobro poudari vašo osebnost: kako se pokažete v določenih situacijah, ali imate vodstvene lastnosti ali se nagibate k združevanju s splošno maso, ali lahko izrazite svoje mnenje in pod kaj okoliščine, vaša ustvarjalnost itd.

Za delodajalca je veliko bolj prijetno, da skupaj z vami analizira te situacije in morda to stori, da zmanjša verjetnost njihovega ponovitve, kot pa da odkrije vašo laž kasneje, ko bo morda prepozno, da bi kaj spremenili. Prav na tako resničnih, čeprav ne zelo lepih zgodbah je najlažje videti potencial osebe. V tem primeru boste morda prejeli provokativna vprašanja od kadrovske službe … ne bodite presenečeni. Namenjeni so vam, da se odprete, namesto da bi pritiskali na vas ali razkrili pomanjkanje profesionalnosti.

Zadnja pomembna točka je pridobivanje spretnosti intervjuja.

To je koristno storiti ne le, ko iščete službo, ampak tudi, ko gre za razumevanje, da ste na svojem trenutnem delovnem mestu predolgo ostali in da obstaja želja po spremembi. Morda se poglejte od zunaj in ocenite svojo vrednost na trgu, ocenite svoje sposobnosti.

Pošljite svoj življenjepis na prosta delovna mesta, ki se vam zdijo zanimiva, in pojdite na razgovore, tudi zato, da preverite stanje na trgu in kako se vanj ujemate. Zagotavljam vam, da boste zase našli veliko zanimivih stvari, poleg tega pa boste tudi pridobili veščino učinkovitega opravljanja intervjuja.

Poleg tega se možnost, da najdete resnično sanjsko službo, znatno poveča, saj boste na razgovore hodili brezglavo in želeli nujno nekaj najti, saj potrebujete denar, vendar:

1. Vaditi pri razvijanju sposobnosti opravljanja intervjujev.

2. Iskanje bo potekalo v mirnem in zato zavestnem načinu. To pozitivno vpliva na postopek intervjuja in povečuje vaše možnosti za zaposlitev.