2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53
Trenutno je pandemija koronavirusa močno spremenila naše življenje. Psihologi so veliko hodili po spletu in nekoč se je to zdelo popolnoma nemogoče. Učitelji odlično delujejo na spletu. Tudi nekateri fitnes trenerji pouk vodijo na daljavo. Masažni terapevti še vedno ne morejo narediti masaže na spletu, vendar sem prepričan, da razmišljajo v tej smeri.
Moskovska vlada je delodajalce zavezala, da vsaj 30% zaposlenih premestijo na delo na daljavo.
Vsi pisarniški sodelavci podjetja, v katerem delam, od aprila 2020 delajo na daljavo. Zaposleni v skladišču, ki morajo sprejeti izdelke, jih razvrstiti v celice, nato zbrati naročila, zapakirati, sestaviti dokumente in jih poslati s prevoznim podjetjem, so seveda fizično prisotni pri delu.
Kakšne so prednosti dela na daljavo za delodajalca?
Prihranki pri najemu in vzdrževanju pisarn. Lahko zapustite manjši del pisarniškega prostora, kamor lahko po potrebi (in po urniku) zaposleni pridejo v službo, organizirajo sestanke oddelkov ali sestanke s strankami.
Lahko najamete zaposlene iz različnih mest Rusije, ne samo iz Moskve, ampak tudi naše rojake, ki živijo v tujini.
Če so zaposleni ustrezno izbrani, usposobljeni, motivirani, potem težave pri vodenju podjetja na splošno ne nastanejo. Možni pa so posamezni primeri "zapuščanja radarjev" - z njimi se morajo spoprijeti neposredni nadzorniki teh "pilotov".
Srečanja z zaposlenimi potekajo z uporabo povečave, ki je priročna in učinkovita. Priročno je uporabljati funkcijo skupne rabe zaslona.
Postane enostavno in ni drago komunicirati z odločevalci, s strankami, dobavitelji, tudi tujimi, da bi se srečali, s katerimi ste morali iti, leteti ali jih povabiti k sebi.
Nenavadno je, da ljudje delajo dlje na daljavo, računalnika ne izklopijo točno ob 17. uri in ne tečejo v podzemni železnici ali za volanom, da bi zdrsnili v velike zastoje. Pogosto delajo po lastni volji v dobro podjetja in po glavnem delovnem času.
Od minusov bom poimenoval primanjkljaj žive komunikacije med zaposlenimi, ki jo lahko zapolnimo bodisi s sestanki oddelka v pisarni enkrat tedensko, bodisi z isto komunikacijo z zoomom.
Prednosti in slabosti zaposlenih
prednosti
Za Moskovljane in zlasti za prebivalce moskovske regije, ki delajo v Moskvi - prihranite čas in denar za potovanja. To je do 3 ure na dan. Plus 3 ure do vašega ljubezenskega življenja. To je kul!
Prihranjenega časa je veliko, ko lahko klepetate z ljubljeno osebo, skrbite za otroke, se ukvarjate s svojimi hobiji, se kaj naučite, na primer izboljšate angleščino itd., Se sprehodite, naredite fitnes, poklepetate s prijatelji.
Obstaja več priložnosti za iskanje zaposlitve, tudi ne v vašem mestu.
Tisti, ki imajo poletno rezidenco, se lahko odpravijo bivati zunaj mesta in uživati v naravi pred, po službi, pa tudi med odmorom za kosilo in med vikendi.
Lahko odidete z družino in en mesec živite na morju in od tam delate.
Nerezidenti, ki so najeli stanovanja v Moskvi, so odšli živeti v svoja mesta in prihranili pri najemu.
Minusi
"Dva medveda v eni brlogu". To je nekdo, ki ima utesnjeno stanovanje in oba zakonca delata na daljavo. Še nenadoma plus in sin-študent ali šolar na daljavo?
Ko otroci ne hodijo v vrtec, v šolo in sedijo na glavi. Imate pomemben zoom sestanek. Ali pa zelo majhnega otroka, ki težko razloži, da njegova mama dela, in je zdaj ne sme videti, vendar je raztrgan in joče.
Zaradi tako tesne komunikacije med starši in otroki, ko vsi dolgo ostanejo doma, lahko naraste nezadovoljstvo med seboj, razdraženost, prepiri, konflikti.
Nepravilen delovni čas. In to pogosto ne zato, ker delodajalec pri tem vztraja, ampak ker vam je "všeč" delo, vam ni treba hiteti domov, že ste doma, zakaj ne bi delali pri svojem najljubšem delovnem mestu?
Pomanjkanje komunikacije v živo, običajno srčkano pisarniško klepetanje, spogledovanje, končno.
Za ženske obstaja zelo velik minus - nikjer ni mogoče "hoditi" po novi obleki, čevljih, da bi prikazali lepo porjavelost.
"Nevarna" bližina hladilnika, pomanjkanje gibanja, neuporabljene kalorije in posledično povečanje telesne mase.
No, skupni plus za vse je, da se nevarnost okužbe s koronavirusom znatno zmanjša.
Kakšne prednosti in slabosti vidite?
Priporočena:
Kako Svoje Slabosti Vključiti V Svoje Prednosti
To zanimivo temo želim začeti z znano. To, kar menimo kot slabosti, so naše potencialne prednosti. Spopadanje s težavami v resnici daje priložnost, da se najdemo in se rodimo kot posameznik, kot oseba. Naš živčni sistem je tako strukturiran, da stremimo k »vzponom« in se radi izogibamo ter se odvračamo od težav.
Analiza Osebnosti SWOT: Navodila Po Korakih Za Analizo Vaših Prednosti In Slabosti
SWOT analiza je metoda, ki jo podjetja in podjetja običajno uporabljajo za ocenjevanje svojih prednosti in slabosti ter zunanjih dejavnikov, ki lahko vplivajo na razvoj. Pravzaprav je okrajšava sestavljena iz teh lastnosti: prednosti (prednosti), slabosti (slabosti), priložnosti (priložnosti) in grožnje (grožnje).
Kako Nadzorovati Zaposlene Na Daljavo, Da Bodo Vse Naredili Pravočasno, Dobro In Prvič?
Oddaljeni zaposleni iz različnih delov države in celo sveta lahko bistveno izboljšajo rezultate dela podjetja. Seveda je to mogoče le s kompetentnim vodenjem ekipe na daljavo. Prvovrstni strokovnjaki, združeni z internetom in skupno idejo, so pravo skrivno orožje številnih podjetij, ki že aktivno iščejo ali so dosegla uspeh.
Posvet S Psihologom: Prednosti In Slabosti
V tem članku bi kolegij avtorjev želeli z bralcem razpravljati o številnih vprašanjih, povezanih s tako rekoč obiskom psihologa, da bi osvetlili različna vprašanja in vidike, ki so eksplicitni in skriti od povprečnega moškega. na ulici. Zakaj je komunikacija s psihologom koristna?
Kako Zgraditi Odnos Na Daljavo In Kdo Je Sposoben? (prednosti)
Kdo lahko gradi odnose na daljavo (ljudje s kakšno vrsto psihe)? In kako jih zgraditi, če se odločite za tak korak? Torej, govorimo neposredno o romantični romantični zvezi. Od stalnih možnosti - eden od partnerjev je mornar ali tovornjak, ki dela v tujini;
