Zakaj Sem Poslovni Trener

Kazalo:

Video: Zakaj Sem Poslovni Trener

Video: Zakaj Sem Poslovni Trener
Video: ТРЕНЕР В ФИТНЕС КЛУБЕ, КАКОЙ ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ? | МНЕНИЕ И ОПЫТ 2024, April
Zakaj Sem Poslovni Trener
Zakaj Sem Poslovni Trener
Anonim

Zakaj sem poslovni trener

Sodobni svet je postal zelo hiter, celo prehiter. Pogosto nimamo časa slediti spremembam, ki se dogajajo poleg nas. Razvijajo se komunikacijska sredstva: socialna omrežja, mobilna telefonija in internet. Potovanje po svetu je postalo veliko bolj priročno in ceneje. Življenje je postalo bolj udobno in udobno. Slaba stran visokih hitrosti je povečana stopnja nepredvidljivosti. Svet ni le postal hitrejši, ampak se tudi pospešuje. Zuckerberg je mladinsko druženje preselil v virtualni svet in ustvaril Facebook. Jobs and Gates je informacijsko tehnologijo naredil dostopno vsem. Kaj nam pripravlja jutri?

Še pred 30-40 leti, ko so bili moji starši, je čas tekel počasneje, pomembnejši dogodki so se dogajali manj pogosto, prihodnost je bila veliko bolj gotova. Učili so se v šoli, na inštitutu in vedeli, da preučujejo, kaj bi jim v življenju koristilo. Ko sem končal izobraževanje, sem začel razumeti, da bo tisto, kar vem, večinoma v družbi malo zahtevano. Zdaj, ko moji otroci študirajo v šoli, razumem, da je glavna stvar, ki jo lahko vzamejo od tam, sposobnost učenja.

Svet se hitro spreminja in tisto, kar je bilo prej nujno in povpraševanje, je zdaj lahko neuporabno. Moji otroci nikoli ne bodo uporabljali pejdžerja; bo na isti polici kot gramofon. Sposobnost učenja je tista veščina, ki daje dobro izobrazbo.

Učenje je težko. Izjemno težko. Obvladovanje novih stvari je na splošno najbolj naporna intelektualna dejavnost. Z razvojem informacijske tehnologije ni več težav z razpoložljivostjo znanja. Po želji lahko v "svetovnem spletu" najdete izčrpne informacije o katerem koli vprašanju. Glavna težava za osebo je obvladati in uporabiti tisto, kar že zna. Trener je specialist, ki pomaga pri učenju.

Pri svojem delu si ne prizadevam samo za podajanje novega znanja, čeprav je to zelo pomembno. Poučevanje drugih ljudi, da svoje teoretično znanje prevedejo v praktično znanje, je ključnega pomena. Seveda je ta pristop velik izziv za vsakega trenerja. Nemogoče je naučiti drugo osebo, česar sam ne počnem. Nemogoče je naučiti druge ljudi, da se učijo, če se ne učite nenehno sami, če ne napredujete nenehno v svojem poslu.

Že uspeh dosegajo tisti, ki se nenehno učijo in obvladajo nove stvari. Čas ozkih strokovnjakov mineva. Rast kariere je veliko hitrejša, če ima specialist veščine z različnih področij življenja. Zdaj ne boste nikogar presenetili z dejstvom, da inženir obvlada prodajne sposobnosti, programer študira menedžment in psihologijo. Obratno se oblikovalec nauči programirati, odvetnik in računovodja pa informacijske tehnologije. Nihče ne more zagotovo reči, kateri poklici in spretnosti bodo povpraševani v 20-30 letih. Očitno je le eno: glavno ni tisto, kar človek ve in zmore, ampak kako hitro obvlada nova področja življenja. Poslovni trener je oseba, ki je sama uspela v svojem poslu, pa naj gre za prodajo, informacijsko tehnologijo, upravljanje, trženje in želi svoje izkušnje prenesti na druge ljudi, tiste, ki so uspeli v nečem drugem.

Tudi zdaj je poklicni uspeh šibko povezan s prejeto izobrazbo. Velika večina ljudi pri nas ne dela v svojem osnovnem poklicu. Področje poslovnega izobraževanja se hitro razvija. Delodajalci porabijo veliko denarja za usposabljanje svojih zaposlenih.

Dober poslovni trener ni mentor, ki človeka pripelje do zastavljenega cilja in vnaprej ve, kako in kaj narediti bolje. Dober trener je tisti, ki svojim učencem pomaga narediti kompleks preprost, težko razumljiv, teorijo uresničiti. To je oseba, ki študira s svojimi študenti.

Priporočena: