2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53
Notranje stališče in njihov vpliv na uspeh
"Prodajte svoj um in kupite zmedo duše" - W. Dyer.
"V večini hierarhij se prekompetentnost šteje za večje zlo kot nesposobnost …"
Spomnim se, da sem v otroštvu, ko sem bil še v osnovni šoli, naš prvi učitelj (odličen učenec javnega šolstva) povedal: "Učite se, otroci, sicer pa, ko odrastete, lahko samo kravam zavijete rep."
Ko sem odraščal, sem začel razumeti, da bolj ko bom kompetenten, več knjig bom prebral, uspešnejše bo moje odraslo življenje in več spoštovanja in priznanja bom prejel od ljudi okoli sebe. Če pa bi bilo tako preprosto …
Tu je očitno nek ulov, kje je?
V okviru razmislekov o tej temi, ki je pomembna za številne super kompetentne in preveč usposobljene prijavitelje, bom podal nedavni primer iz prakse svojega svetovanja.
Nekoč se je k meni za nasvet obrnil moški, star 44 let. Imenujmo ga Yu. Advocate, član odvetniške zbornice, z diplomo MGIMO, tekočim angleščino in 20 -letnimi izkušnjami. Z drugo visokošolsko izobrazbo na področju financ in več dragimi in prestižnimi tečaji osvežitve ter višjo stopnjo izobrazbe. Treba je omeniti, da je bil v odlični telesni formi, lep, drago oblečen, v celoti skladen s poslovnim bontonom. Moskvich, drugi zakon. Prvo stanovanje je prepustil svoji prvi ženi. V drugem zakonu je hči, žena pa po napovedih pričakuje še enega otroka - dvojčka. In najbolj presenetljivo je, da morate za nakup stanovanja odplačati hipoteko. Žena ne dela, na porodniškem dopustu. Moja žena ima višjo izobrazbo (Moskovska državna univerza), prav tako je pravnica.
Kot rezultat pogovora se je izkazalo, da Yu. tri leta ni mogel najti zaposlitve za stalno službo v svoji specialnosti. Uporabil je vse metode, ki jih je poznal: internet, poznanstva, agencije za zaposlovanje. Ko smo govorili o razgovorih, sem dobil zavrnitve delodajalcev. Včasih sem dobil zavrnitve že v fazi pošiljanja življenjepisa. V času, ko je stopil v stik z mano, Y. še zdaleč ni bil v najboljšem čustvenem stanju, upoštevajoč njegove družinske razmere in razmere s posojilom. Yu je bil ves dolg.
Kaj se mi je kot specialistu izkazalo zaradi svetovanja: v Y.jevem govoru so se vsake toliko zvenele fraze: "jaz in moje dolgoletne izkušnje", "predobra sem za to delo", "In kaj naj storim, moram razmisliti o različnih možnostih", "odplačati moram hipotekarno posojilo", "kmalu bom imel tri otroke, moja družina pa bo sestavljena iz petih ljudi in vse je treba nahraniti."
Na splošno lahko opazim, da je Y. tudi v pogovoru z mano nekoliko "zdrobljen" s svojim intelektom: popravil me je, poskušal sam govoriti več, dal zgodovinske primere, ki ustrezajo kontekstu našega dialoga, z eno besedo, pokazal izobrazbo in prebran, poskušal prevladovati.
Tu se je treba odločiti, kaj delodajalci želijo ali pričakujejo od prosilcev: "Povsod čakajo na poslušnega in" prijaznega "- ki ne bo zavrnil kap," piše v svoji knjigi "Najem možganov ali kako najti zaposlitev".
Ali je Yu mogoče pripisati poslušnemu - povsem očitno je, da ni. In do "gladkega"?
Tudi komaj. Kaj lahko čutijo drugi, ko so s takšno osebo in zaposlenim?
Pogosteje to ne doseže … do njegovega briljantnega, ostrega uma in poklicnih izkušenj. V kakšen namen je potrebno, da Yu nenehno dokazuje svojo "inteligenco" - to je drugo vprašanje … kot pravijo, bomo o tem govorili v naslednjem programu.
Drugo violino v Y. -jevi situaciji igra njegov nezavedni notranji odnos do dela. Yu se zavestno želi zaposliti. Nezavedno pa se temu upira na vse možne načine, saj se ima za "veliko boljšega od vsakega zaslužnega dela". Zaradi tega protislovja nastane notranji konflikt, ki ga delodajalci berejo tudi nezavedno. Zato zavrnitve. Delo z Yu.trajalo približno štiri mesece.
Njegove instalacije, recimo, ni bilo lahko "pretresti". Toda dva meseca kasneje je našel službo. Zdaj se po potrebi srečujemo z njim enkrat mesečno. Treba je opozoriti, da delo pri prenosu notranje drže iz nezavednega na raven zavesti daje oprijemljive rezultate. Tu je seznam najpogostejših negativnih odnosov do zaposlitve in možnosti, kako jih prevesti v pozitivne:
Tabela 1 Namestitev
Kot lahko vidimo, nekatere točke tabele razkrivajo veliko globlje notranje vidike osebnosti in vodijo k premisleku o njihovih ciljih in življenjskih načrtih. V nekaterih primerih neuspešna zaposlitev razkrije takšne osebne plasti, da človek veliko premisli, spremeni poklic, se preoblikuje. Tako se nič ne zgodi kar tako, vse je za nekaj potrebno. Druga stvar je, kako ravnamo z začasnimi težavami, kakšne odločitve sprejemamo in ali nadaljujemo.
Za delo z notranjimi nastavitvami lahko ponudite preprosto vajo: predlagano je, da v stolpec na list papirja napišete vsaj 10 lastnih negativnih izjav o zaposlitvi … Po tem morate napisati nasproti negativa - pozitivno … Vsak pozitivni zapis je treba zapisati na ločenem listu papirja. Liste položite v polkrog na tla. Postanite znotraj polkroga. Začnite glasno brati prvo pozitivno izjavo. Potem pa drugi. Potem spet prvi, drugi. Nadalje, prvi, drugi in tretji. In tako naprej do konca, vsakič od prvega.
Naredite to trikrat. To vajo je treba narediti v enem tednu. Rezultat ne bo dolgo čakal.
Z drugimi besedami: "Brez dela ne moreš niti ribe iz ribnika."
Priporočena:
Kako Dobiti Službo V Sanjskem Podjetju: Intervjuji Za Usposabljanje Od "A" Do "Z"
K meni se je posvetoval menedžer na srednji ravni z prošnjo, da bi pomagal opraviti razgovor z zahodnim proizvajalcem stopnje TOP-10 farmacevtske industrije za položaj, enakovreden njegovemu trenutnemu položaju. Prej smo delali na več srhljivih prepričanjih, ki so pomembno vplivala na njegov življenjski standard in željo po napredovanju, zdaj pa so bila potrebna predavanja za razvijanje spretnosti pri razgovoru z oddelkom za kadre in razumevanje, zakaj so bile prejšnje izkušnje
Interakcija Z Delodajalci
Ko se zaposlimo, gremo skozi preizkusno obdobje in se uredimo v nekem podjetju, začnemo pozabljati, da smo izbrali tudi to mesto dela. Ne samo, da smo izbrani, tudi izbiramo. Pomembno si je zapomniti to! Sčasoma, zakoreninjeni na delovnem mestu, se znajdemo v nekakšni manipulaciji.
Naše ženske Moških Ne Jemljejo Za Moža, Ampak Za Vzgojo
Poročne statistike so v zadnjem času izgledale kot družbena katastrofa: število ločitev je skoraj enako številu porok. Po mnenju psihologov je to predvsem zato, ker se veliko ljudi poroči iz različnih smešnih razlogov, razen enega resničnega - za izgradnjo družine.
10 Iluzij, Ki ščitijo Pred Resničnostjo In Jemljejo življenje
Nekaj stvari v tem življenju je lahko tako prijetno opojnih kot iluzije. Iluzije ščitijo. Iluzije dajejo občutek, da je vse dobro (samo po sebi, zelo iznajdljivo, mimogrede) - še več, tudi tam, kjer ne diši. Iluzije vam omogočajo, da se sprostite in si dovolite biti.
Gorje Od Pameti
Gorje od pameti. Verjetno ste že slišali ta izraz). Žalost iz uma je veliko bolj pogosta kot "sreča iz uma". To je zato, ker ljudje, ki so nagnjeni k razmišljanju, ko vidijo svet in vse, kar je v njem, naredijo naslednje: analizirajo, primerjajo in se nato razjezijo, jezni, žalostni zaradi nepopolnosti in krivice vsega, kar nas obdaja.
