S Kolegi Smo V Vojni, Se Igramo

2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53

V otroštvu smo se ob srečevanju s prestopniki in nasilniki aktivno branili, vpletali v besedne spopade in pretepe. Tu smo odrasli, mnogi smo dozoreli, skoraj vsi so se naučili pravil splošno sprejetega vedenja, vendar to ne pomeni, da je delovna pisarna zaščitena, da ne postane bojišče.

Mnogi v službi so se soočili s problemom zakulisnih iger, spletk, ko so si kolegi brez očitnega razloga nenadoma začeli delati zapletene načrte za hrbtom in razviti nejasne strategije, v katerih je bila glavna nagrada ugled, priznanje in mesto na hierarhično lestvico znotraj ekipe. Ali je mogoče pisarniške igralce izslediti in premagati? Kako nevtralizirati sodelavce, ki se običajno zabavajo? Kako lahko to storite brez nepotrebnega tveganja? Možno je, preprosto in enostavno! Samo poglejte si jih bližje in postanite malo bolj premišljeni.

V timu ima vsaka oseba določeno vlogo, ki jo včasih vsiljujejo drugi in ni vedno prijetna, vendar vedno ustreza splošnemu pomenskemu prostoru skupine. Upoštevali bomo najbolj kontroverzne v smislu komunikacije z njimi.

Radijski operater … Deset minut po začetku komunikacije s tem kolegom boste izvedeli, da je Marino zapustil mož, Igorjev avto popravljajo, Ksenia Borisovna pa si je spet opomogla. Od ust do ust je najbolj priljubljena radijska postaja na svetu in če ima v vaši pisarni stalnega predstavnika, vam ni treba skrbeti zaradi pomanjkanja svežih novic. Sprejmite, da bodo o vaših zadevah slišali tudi vsi sodelavci. Takšnega kolega ni mogoče prezreti, prikriti pa je še slabše, saj bo kolega pomanjkanje informacij dopolnil s svojo odlično domišljijo. Slišati mora le kanček občutka, da si v najkrajšem možnem času premisli ostalo. Na primer, nekdo si je vzel nenačrtovan dan. Radijski operater na "nenačrtovanem svetu" izda ducat različic: od tajne poroke do dedovanja. Možnost migrene načeloma ne velja, visoko razvita domišljija pozdravlja le ustvarjalni pristop.

Priporočilo. Nikoli ne pojdite na odkrito soočenje, sicer bodo ogovarjanja o vas pridobila popolnoma brez primere barve. Še vedno je vredno občasno ustaviti tok zgovornosti, vendar z uravnoteženimi vzajemnimi argumenti, umirjenimi in razumnimi. V primeru nenačrtovanega prostega dne je dovolj, da radijskega operaterja spomnite na delovne ure in običajno migreno. Če pa ogovarjanja niso iz brezdelja, ampak z določenim namenom: pokvariti svoj ugled, potem odprite karte in odkrito izjavite, da je vse to fikcija in provokacija. Ne bo veliko pomagalo, a naslednjič vašemu kolegu verjetno ne bo mogoče nepremišljeno verjeti. Ugled ogovarjalca je zelo enostavno zaslužiti, vendar se ga je izredno težko znebiti.

Hunter. To je igralec na srečo in izkušen igralec, ki je svoj položaj dosegel izključno na račun drugih. Zgodilo se je, da v svetu podjetij obstajata dve možnosti za razvoj kariere. Prvi je, da gremo korak za korakom proti cilju, drugi pa gre čez glavo. In brez agresije, brez sovražnosti, usmerjene proti vam osebno: takšna oseba si z navdušenjem gradi kariero, kot v računalniški strategiji. Deluje mirno in preudarno, praviloma se uporabljajo iste preverjene taktike. Oglejte si nekaj hollywoodskih komedij o navdušenih karieristih, ki so zaradi napredovanja in lastnega užitka pripravljeni razviti najbolj izpopolnjen načrt za prevzem funkcije nekoga drugega.

Priporočilo. Če lovec ne želi osebno zavzeti vašega mesta, potem vam ni treba skrbeti - poskuša ohraniti čim toplejši odnos z drugimi. Vredno se je bati, ko potrebuje vaš stol za karierno rast. Tu so pomembna vsa pravila boja: bodite pozorni, ne delajte napak, zbirajte se med ljudmi, ki jim lahko zaupate, vedno upoštevajte možnosti lastne karierne rasti. Moraš postati popoln nasprotnik."Igre pod krinko" verjetno ne bodo dobile publicitete v stenah pisarne, pametneje je biti potrpežljiv in na situacijo poskušati pogledati skozi oči svojega "sovražnika": kakšno je naše življenje? - igra in ljudje v njej so igralci. Igrajte svojo vlogo z zabavo in improvizacijo.

Provokator … Ta oseba vse ovrže in takoj najde ducat ugovorov na katero koli od vaših trditev. Provokator nima pojma, kako lahko pritegnete pozornost nase, razen tega, kako se razglasiti glasneje in se vplesti v še eno razpravo. Lahko se odločite za najbolj ustvarjalne, racionalne in učinkovite možnosti, vendar bo kolega vsako od njih kritiziral. Sliši se znano?

Priporočilo. Ne zapravljajte živcev. Za provokatorja je to le znan in edino razumljiv način komuniciranja. Naj govori, nato pa poskusite znova izraziti svoje stališče. Obstaja še en dober protiukrep. Praviloma provokator briljantno kritizira, vendar ima težave pri podajanju lastnih idej. V odgovor na njegovo kritiko ga prosite, naj predlaga vašo (najboljšo) možnost po načelu: "zavrni - ponudi!". Ali pa poskusite svoje ideje izogniti komentarjem javnosti. Verjemite, to je mogoče storiti, tudi če se odločitve sprejemajo na skupščini ali na sestanku za načrtovanje.

Užaljen. Med vašimi sodelavci so verjetno takšni, ki jim je dodatna odgovornost en glavobol. Niso preveč ambiciozni, raje se mirno premikajo proti cilju in ne marajo strašno, ko morajo odgovarjati za lastne napake. In potem se v njih prebudi užaljeni otrok, ki je pripravljen s prstom pokazati na vse zaporedoma z besedami "Bil je prvi, ki je začel!" ali "Kaj imam jaz s tem ?! To me je spodbudil! " Bodite pripravljeni na dejstvo, da bo užaljeni v najbolj odločilnem trenutku krivdo preusmeril na prva ramena, na katera pride. Pomislite, ali ste pripravljeni zamenjati svojega?

Priporočilo. V mnogih filmih je prizor s spremenljivkami: mlada dama uspe temeljito zajebati projekt, a ko pride čas za odgovor, krivdo prevzame njen kolega. Junakinja se seveda zagotovo zaljubi vanj, film se konča s poroko. Srečen konec! Namesto mlade dame se lahko pojavi prijazen, a naiven fant, ki končno postane vdan in zanesljiv prijatelj … Ampak! Razumno je, da mirno prevzamete krivdo na sebe, če je rezultat za vas zelo pomemben, le da se je v tem trenutku treba izogniti nepotrebnim postopkom in konfliktom in bo priložnost za razlago motivov svojih dejanj nadrejenim kasneje. To je pogosto veliko bolj učinkovito kot natančno ugotavljanje, kdo je za kaj kriv. Poleg tega vam bo kolega, ki se tako zgraža nad odgovornostjo, zagotovo hvaležen, saj se kljub vsem glasnim protestom dobro zaveda svojih pomanjkljivosti. Glavna stvar je, da v tej smeri ne pretiravate, da ne bi postali »grešni kozel« za vse svoje sodelavce.

Izkušen. Ta kolega je vedno bolj izkušen in izkušen. Že to dejstvo mu odpira veliko več priložnosti. Samodejno se postavi višje in si dovoli nepristranske komentarje o: "ne ženskem poslu, boršču in" kuhinji "ali" moški sebičnosti, promiskuiteti in kratkovidnosti "ali" naključni naravi sodobnega izobraževanja, diplomiranim specialistom na papirju in ne v praksi, Itd. Itd. Nevarno v najpomembnejših trenutkih vašega delovnega življenja. Na primer, imate odgovoren dogodek, na katerem je nadaljnje napredovanje, bonus ali dopust odvisen od časa, ki ga potrebujete. In nenadoma po koncu vašega dobro utemeljenega poročila zaslišite boleče znan glas, ki se, kot mimogrede, vrže v neprimerno šalo o resnicah Domostrojeva, v katerem »moja babica, moja žena, noseča pri štedilniku, poskuša vladati državi "ali" kmet-lapotnik, s pluga, vendar si prizadeva zdrsniti v vrsto Kalaš … ". Vaš dogodek se namesto resnih vprašanj in razprav konča z neprimernim smehom kolegov in naslednji dan bo izkušeni nedolžno zbegan: kaj je rekel ?!

Priporočilo. Prvič, poklicno pomembna vprašanja tradicionalno privabljajo močne ljudi. Drugič, že od otroštva nam je bila vcepljena ideja o superiornosti nekaterih nad drugimi, tako na ravni ločenosti med močnejšim in šibkejšim spolom, kot tudi po stopnji izkušenj, neizkušenosti in drugih stopnjevanj. Ne bodite zaman jezni: kolega absolutno iskreno verjame, da se z nalogami spopada veliko bolje kot vi. Ugotovite, kaj je šibka točka vašega kolega, kaj meni, da je njegova glavna konkurenčna prednost: njegov spol, zaradi česar vas načeloma ne dojema kot vrednega nasprotnika ali njegove življenjske in delovne izkušnje, ki mu omogočajo, da razvrednotil vas kot osebo in strokovnjaka. Če to razumete, boste imeli velik prostor za ustvarjalnost. Komaj je vredno razlagati, katere lastnosti lahko uporabite za dokazovanje svoje usposobljenosti. Edini nasvet: ne spuščajte se v prepire in ne odpirajte spopadov z njim. Veliko pametneje je, ne da bi uničili kolegove iluzije o njegovi superiornosti, mirno in hladno parirati njegovim napadom, predvideti draženje in prezreti injekcije.

Profesionalni as. As iz francoske besede as - ace, v sodobnem pomenu besede, kot "prvi na svojem področju". Takšen kolega ima delovno knjižico - primer pridobljenih poklicnih izkušenj, v zvezi s tem gleda na karierne vaje drugih, nadzira njihova dejanja in je pripravljen neskončno dajati neprecenljive nasvete. Prejemanje nasvetov je seveda dobro, vendar jih v izobilju začnejo a) pritiskati na psiho, kar povzroča kompleks manjvrednosti in b) pobudo zmesti in popolnoma odvzeti. Pravzaprav verjetno ne bo strokovnjak pogosto poudarjal svoje bistvene razlike v znanju in spretnostih: ne potrebuje dnevnih dokazov, da je starejši, pametnejši in bolj izkušen od drugih. Do sredine dvajsetega stoletja je bila beseda, kot je bila zapisana v nemškem (rit) prepisu - rit, ki nam daje vso pravico, da besedo rit sprejmemo v eni od možnosti prevajanja iz angleščine, kar pomeni osel … (in tam je še en pikanten prevod, ki ga lahko preprosto najdete v slovarju).

Priporočilo. Najprej se v sproščenem vzdušju strinjajte s svojim dostojanstvom, da je res koristno občasno poslušati nasvete in komentarje izkušenega kolega. Vsak nasvet v življenju vam lahko pride prav, znanje pa je prtljaga, ki ne drgne ramen. Drugič, pokažite svojo pripravljenost za učenje in sprejmite izkušnje svojih starejših. Demonstrativno samo mladostniki v obdobju odraščanja in hormonskega upora dokazujejo svojo neodvisnost. Tretjič, pod kritičnim nadzorom strokovnjaka je mirneje rasti in se učiti. Hvala usodi za preizkušnje: bolj moteči so nasveti drugih, močnejša je spodbuda za rast in razvoj.

Zadnja stvar: ne pozabite, da mora v poklicnem življenju vedno obstajati jasen cilj, h kateremu je treba iti - čeprav počasi, a vedno vztrajno in vztrajno, kot ledolomnik. Samo v tem primeru bo skoraj nemogoče zmagati ali vam postaviti.