2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53
Organizatorji so z uvedbo tečaja vodenja za menedžerje izvedli tematske ankete med ciljno publiko. "Kdo lahko postane vodja?", "Kako razviti vodstvene lastnosti?" - najbolj priljubljena vprašanja za ta tečaj.
Po mojem mnenju lahko skoraj vsak, ki si postavi tak cilj, postane vodja. To je dobra novica. Lahko ga zasenči dejstvo, da bo za dosego takega cilja treba trdo delati. In če se ne bojite možnosti dela na sebi in je razvoj vodstvenih lastnosti res nujna, se pridružite seriji brezplačnih lekcij (sej trenerjev) "Vodstveni potencial".
Seje "Vodstveni potencial" - to je moj pogled na nalogo razvijanja vodstvenih lastnosti. Perspektiva, ki temelji na uspešni trenerski praksi pri razvoju vodstvenih kompetenc.
Vodstveni potencial, mini seje o razvoju vodenja
SESA št. 1 SAMODISCIPLINA
Samodisciplina je sposobnost, da stvari opravite ne glede na razpoloženje. Sposobnost slediti postavljenemu cilju kljub resničnim in izmišljenim oviram, lenobi in trenutnim muham.
Kaj je najpogostejša ovira pri naših prizadevanjih, da se discipliniramo?
Na primer prepričanje, da je temelj samodiscipline trdo delo. Ta stavek se pogosto sliši pri trenerju in ustavi gibanje naprej.
Mislim, da je dvig ravni samodiscipline bolj razvpit "izhod iz cone udobja", ne trdo delo, ampak sistematično usposabljanje. Kot vadba je lahko izgradnja samodiscipline prijeten proces.
Pri promociji teme samodiscipline lahko uporabite orodje SAMODISCIPLINA … Predlagam, da greste skozi prve 3 korake tega modela:
1. Namen, želja
Preizkusite svoje cilje. So za vas res smiselni in zaželeni? So res vaše ali so odraz želja drugih ljudi
Človekovi cilji temeljijo na njegovih željah, sanjah in vrednotah. Svoje cilje lahko preizkusite tako, da bodite pozorni na tisto, kar je za vas resnično pomembno. In kaj bi zelo radi prejeli.
Pomislite, katere sanje ali želje so vas spodbudile k postavljanju takšnih ciljev? S kakšno življenjsko vrednostjo se ujema vsak vaš cilj? Zakaj je za vas pomembno doseči ta cilj
Če dobro opravite prvi korak, obstaja velika verjetnost, da se bodo težave s samodisciplino večkrat zmanjšale:)
2. Energija
Analizirajte, kako distribuirate svojo energijo?
Če za osnovo vzamemo balansirno kolo Kateremu življenjskemu področju dajete največ svojih sredstev, zlasti začasnim? In na katerih področjih je "povešanje"
Pomislite, morda je pomanjkanje samodiscipline le utrujenost zaradi preveč nepotrebnih dejanj? Ali pa je to morda neučinkovita komunikacija, nezmožnost reči "ne" ali boj proti "zapravljanju časa"
Poiščite tista mesta v modelu ravnotežja, kjer neučinkovito vlagate svojo energijo. To so točke vašega razvoja v bližnji prihodnosti.
3. Podpora
Kaj ali kdo vas bo podprl na poti razvoja samodiscipline
Osebno razvojno delo zahteva zadostno raven motivacije. Preden začnete delati na kakovostni »samodisciplini«, razmislite kaj (ali kdo) bo vaš vir motivacije
Na koga se lahko obrnete za podporo, če vaša samozavest na neki točki oslabi? Sorodniki in prijatelji so lahko v podporo. Ampak ne mislite, da so vaše težave edinstvene; morda bi bilo vredno poiskati podporo pri tistih, ki rešujejo težave, kot je vaša?
Uspeh coaching tehnologij je v dejanju
Ne odlašajte s svojimi načrti, naredite prvi korak danes po branju te lekcije. Vodenje dnevnika uspeha vam bo pomagalo povečati učinek.
Priporočena:
Kako Uresničiti Svoj Potencial? Dvanajst Korakov Za Uresničitev Vašega Potenciala
Kako uresničiti svoj potencial? Dvanajst korakov za uresničitev vašega potenciala. Problem implementacije je pomemben za mnoge ljudi. Uresničevanje je pomembno, saj nas navdaja z občutkom zadovoljstva, pomembno prispeva k občutku smisla življenja, na več načinov omogoča zadovoljevanje njihovih duhovnih in materialnih potreb.
Moja Najljubša Vaja Za Lajšanje Tesnobe. Seja Samoterapije
To vajo zelo rad uporabljam v različnih različicah. Algoritem sem opisal v članku: Pomoč na enem mestu pri spopadanju s strahovi, krivdo, nizko samopodobo Moja sprememba je v tem, da sem njegovo nalogo dopolnil z dejstvom, da je treba izvesti zvočni posnetek in ko to naredi naročnik, še posebej, če ga prekriva na glasbo, se pridobi avtorska afirmacija.
Psihoterapevtska Seja V Integrativnem Pristopu "Delo S Strahom"
Povej mi, kako si se rodil, in povedal ti bom o svojih glavnih življenjskih strategijah - doseganju ciljev, oblikovanju preferenc, naklonjenosti, odnosih z drugimi in svetom, možnih odvisnostih in preferencah. V konceptu, ki ga je orisal S.
"Vodstveni Potencial". Seja št. 2 KARIZMA
Ali mora menedžer razviti karizmo? Če pomislite, si skoraj vsak zaposleni pri menjavi kraja dela najprej izbere vodjo, s katerim bo delal. In potem delovni pogoji, lokacija itd. Pogosto se zgodi, da osebje zapusti podjetje po karizmatičnem voditelju.
Ocenjevalna Seja Kot Priprava Na Terapijo
V tem članku bom obravnaval strukturo ocenjevalne seje; Pojasnil bom, kako terapevt pomaga oblikovati strankino zahtevo in njegova pričakovanja od terapije. Da bi bila terapija uspešna, je treba vzpostaviti terapevtski odnos, oceniti težave stranke in razviti predhodno konceptualizacijo.
