Iskati Delo? Potem Preberite

Video: Iskati Delo? Potem Preberite

Video: Iskati Delo? Potem Preberite
Video: 🔥ПРЕМЬЕРА! СМОТРИМ! Детектив "Кулагины" (2021) - Ловушка. Серия 1 // SMOTRIM.RU @Россия 1 ​ 2024, Maj
Iskati Delo? Potem Preberite
Iskati Delo? Potem Preberite
Anonim

Tisti, ki imajo službo, pogosto mislijo, da je načeloma možno najti službo, glavna želja je, brezposelni so pogosteje prepričani v nasprotno - službe sploh ni in možnosti za nekaj dostojnega so nič. Ta članek je namenjen obema.

Glavna napaka, ki jo naredi oseba, ki išče službo, je misel, da je za vse kriv sam: življenjepis ni napisan na pravi način, išče napačna spletna mesta, ne tisto, kar pove na razgovoru, vendar take misli človeka potopijo v obup. Včasih pride celo do tega, da začne objavljati citate Steva Jobsa in se zanima za kriptovalute, to pa je že znak depresije in odsotnosti celo minimalnih predpogojev za samouresničitev. Na tej stopnji je potencialni iskalec zaposlitve izjemno ranljiv in postane lahek plen metroseksualnih fantov v kreditnih oblekah, ki oddajajo o tem, kako začeti podjetje od začetka, in drugih predstavnikov okultnega kadrovske službe.

V času tega pisanja sem posebej obiskal zelo znano spletno stran za iskanje zaposlitve, zato z vami delim suhe številke. Spletno mesto vsebuje 37 milijonov življenjepisov (!), Mesta pa mimogrede - 600 tisoč, kot je bilo že leta 2008, ko se je v enem mesecu tehtna revija, v kateri so bila objavljena prosta delovna mesta, trikrat izgubila na ravni brošure.

Da bi z vas odstranili vsaj del krivde za brezposelnost ali nezmožnost izboljšanja kariernega položaja, ne bom delil svojih izkušenj ne kot psiholog, ampak kot direktor za kadre velike zvezne mreže, morda bo to izkušnja koristno za vas.

Prva stvar, na katero želim opozoriti, je, da če ste povabljeni na razgovor, potem to še zdaleč ni dejstvo, da vas zanimajo. Dejstvo je, da mora vodja kadrovskih služb dnevno ali tedensko poročati o opravljenem delu. Eden od kazalnikov uspešnosti je poleg zapolnjenega delovnega mesta tudi število opravljenih razgovorov, vodja pa preprosto povabi kandidata, ki je zelo blizu življenjepisa, da zaključi poročanje in ustvari videz dela.

Tako je prišlo do intervjuja. Ali veste, kaj je najboljši način, da med intervjujem ne skrbite? Do tega trenutka pojdite desetkrat na razgovore, za katere vas absolutno ne zanimajo in vam je očitno, da tam nikoli ne boste delali. To je popoln način za razvoj samoregulacije in v ključnem intervjuju, ki bo za vas zelo pomemben, boste lahko pokazali svojo najboljšo plat. Omogočil vam bo tudi prilagoditev odgovorom na vprašanja, ki se vam zdijo provokativna in tako drugačna. Po ducatu zaključenih intervjujev boste videli, kako podobni in prizemljeni so v resnici. Da, govorim o vprašanjih, kot so: kako se vidite čez pet let in zakaj ste želeli očistiti naše stranišče?

Pomembna tema, ki je preprosto ne morem preskočiti, je tema kompleksa manjvrednosti. In ta tema bi vas lahko stala službe. Oseba je tkana iz kompleksov in kadrovski manager ni izjema. Med pogovorom je zelo pomembno razumeti, kdo vas intervjuva - lastnik, ustanovitelj podjetja, direktor za kadre ali primarni direktor. Če se izkažete za pametnejšega od prvih treh, vas bodo najverjetneje prevzeli, če ste pametni na primarnih volitvah, potem odletite na prepoved. Ne pozabite, da pri svojem primarnem zaposlovalcu nikoli ne izzivajte kompleksa manjvrednosti. Oseba s plačo 30 tisoč rubljev mora vsak dan povedati, da je zaslužek v njihovem podjetju neomejen in tukaj ste s svojo intelektualno prevlado.

Bolj kot kdorkoli drug na svetu med prijavljenimi mi je žal tistih, ki so s temeljnega področja dobrega visokega šolstva zaradi različnih okoliščin primorani veliko lažje iskati službo. Delo je lahko enostavnejše, vendar bi morala biti odpornost proti stresu preprosto ogromna zaradi običajne narave takega dialoga:

Pozdravljeni, ali potrebujete zaposlene v McDucku?

Nenehno.

Želim delati za vas.

In kdo ste po izobrazbi?

Toplotni inženir.

Vau, zakaj nisi šel na svojo specialnost?

Dela ni.

Ali res ni tako?

Natančneje, v moji posebnosti ni posebnosti, ampak dejstvo, da obstaja plača za peni in imam dva otroka, moram nahraniti.

Čudno je, da nihče ne potrebuje inženirja ogrevanja …

Zakaj, takšna država …

Ali pa boste morda pogledali po svoji posebnosti?

Ja, iskal sem, iščem že tri leta, tam je bilo mesto, toda z vlečenjem so vzeli moškega.

Morda boste pogledali v drugih mestih?

Ali pa me morda odpelješ v McD?

No, vi ste inženir ogrevanja, ne more biti, da v vaši posebnosti ni bilo prostih mest ….

Ste analizirali mojo posebnost?

Ne, no, to je inženir ogrevanja, mislim, da mnogi potrebujejo …

Ali potrebujete inženirja?

Jaz ne!

Lahko pridem k vam? Imam dva otroka, nič ni ….

No, vi ste toplotni inženir …….

Pojdi do …

Vse, kar sem opisal, se nanaša na postopek, ki ga je mogoče začeti, če preberete vaš življenjepis, vendar ste večkrat opazili, da pošiljanje ostane neprebrano v arhivu. Če želite preprečiti tak cirkus, se morate obrniti in osebno obvestiti upravitelja, da ste se odzvali, in prositi, da se z njim seznanite. Najprej boste ugotovili, ali je prosto delovno mesto ustrezno ali ne, in drugič, povečale se bodo možnosti, da bo vaš življenjepis prebran. V naslednjem članku bom podrobno opisal, kako dokončati življenjepis v predstavljenem stanju. Vsem želim uspešno nadaljevanje življenjepisa in ne obupajte. Ste inženir ogrevanja.

Priporočena: