Kako Uživati v Svojem Delu? Stanje Toka

Video: Kako Uživati v Svojem Delu? Stanje Toka

Video: Kako Uživati v Svojem Delu? Stanje Toka
Video: Как в тока бока сделать чтобы было всё без платно // toca boca // toca world 2024, Maj
Kako Uživati v Svojem Delu? Stanje Toka
Kako Uživati v Svojem Delu? Stanje Toka
Anonim

Zelo pogosto slišim od strank (tako na terapiji kot pri poklicnem usmerjanju), kako težko opravljajo delovne naloge. Kako močno se silijo k nečemu, nenehno odlašajo in doživljajo izključno dolgčas in gnus. Brez užitka. In kot da je edini način, da se s tem spopadeš, leči in počasi umreti, kajti "prej sem imel tako rad svoje delo, kar se je zgodilo zdaj, je grozno."

V sodobni družbi je užitek dela videti kot ljubezen na prvi pogled. V smislu - "kemija" se zgodi ali ne. Kupid se izkaže za spretnega strelca ali ne. Zato se v konceptu "poklicne poklicanosti" pojavlja velika sestavina sreče kot nekaj, kar ni odvisno od nas. Odvisno od sreče, karme, Kupidona, staršev (ki so nekoč kritizirali vašo prvo risbo). Od česar koli, samo ne od nas samih.

Priznani psiholog Mihai Chikesentmihalyi na užitek dela gleda skozi koncept "stanja toka". Zagotovo je vsak od vas to doživel vsaj enkrat v življenju. Stanje, ko ste potopljeni v aktivnost, ne slišite in ne vidite ničesar naokoli. Ko ste izjemno strastni do procesa, lahko pozabite jesti in si vzamete čas za druge stvari. Včasih celo izgubite občutek za čas in se popolnoma predate temu toku. Toliko, da se lahko po treh urah »zbudiš« z občutkom, da je minila le ena ura.

Kot lahko vidite, je tok ravno nasprotje dolgčasa in malodušja. Večina znanstvenikov je odkrila skozi tok, umetniki pa so naslikali svoje najboljše slike. Toda kaj v resnici obstaja - vsak vodja na skrivaj sanja o zaposlenem z "gorečimi očmi" - delodajalci jih še vedno pogosto označujejo kot zahtevo za kandidata v opisih delovnih mest.

Stanje toka ni naključna loterija. In obstajajo številni dejavniki, ki lahko to povzročijo. Torej, če želite uživati v svojem delu, morate:

  1. Poiščite izvedljivo nalogo … Poleg tega je izvedljivo. Če je naloga preveč enostavna, je lahko dolgočasno. Kot na primer pomočnik oddelka, ki je že dolgo prerasel ta položaj. Če se izkaže za pretežko, lahko povzroči občutek lastne nesposobnosti. Tako kot v primeru tretješolca, odličnjaka, ki ga nenadoma pošljemo na študij v 11. razred. Izvedljive naloge povzročijo učinek "wow" in nas prisilijo k iskanju novih rešitev, pri čemer se opiramo na znanje, ki ga že imamo. Pomislite: morda vam trenutno ne bo všeč, ker so vam naloge preveč preproste ali težke. Morda bi se bilo vredno o tem pogovoriti z vodstvom.
  2. Osredotočite se … To pomeni, da napenjate svojo pozornost in se osredotočite na izvajanje določene naloge. In v tem smo vsi edinstveni. Nekdo sploh ni moten niti v hrupnem spuščenem prostoru za 100 ljudi, nekdo pa potrebuje samoto za koncentracijo. Nekdo pomaga koncentrirati glasbo, nekdo pa le popolno tišino. Pomembno je tudi vedeti, da se naša pozornost aktivira z voljnim naporom. Se pravi, tudi če zelo radi rišete, bo morda potrebno nekaj truda, da se usedete za stojalo. Naša koncentracija je včasih podobna vzletu letala - zato je za vzlet potrebno veliko več napora. Potem je vse veliko lažje.
  3. Oblikujte cilj … Znanstveniki so intervjuvali ljudi, ki so preživeli grozote koncentracijskih taborišč druge svetovne vojne. Izkazalo se je, da so tisti, ki so imeli cilj, ostali živi. Vsi so bili različni: nekdo je sanjal o družini, nekdo je hotel dokončati knjigo, nekdo je hotel zgraditi hišo. Cilj nam pomaga prebroditi težave, brezciljne dejavnosti pa so pogosto demotivirajoče. Zato, če greste v službo samo zato, da bi šli v službo, poskusite najti najbolj zaželen cilj zase. In morda bo delo dobilo nove pomene.
  4. Pridobite povratne informacije … Vprašajte svojega vodjo o kakovosti vašega dela, pojasnite svoje prednosti in slabosti. Pokažite svoje slike svojim prijateljem. Poskusite z intervjujem in si oglejte neodvisen pogled na vas kot profesionalca. Našo samopodobo oblikuje način, kako nas vidijo drugi. In več ljudi, ki vam posredujejo povratne informacije, bolj objektiven bo v odnosu do resničnega sveta. Poleg tega pozitivne povratne informacije in prepoznavanje vaših prednosti običajno povečajo našo željo po delu in razvoju.
  5. Če vse to ne deluje, preverite, če delate … Morda ste vse življenje sanjali o plesu in vaši starši so vas kot odvetnika videli že od otroštva. In iz tebe so naredili odvetnika. Hkrati pa vaša potreba po plesu ostaja neizpolnjena. Pri iskanju sebe vam lahko pomaga nasvet usposobljenega strokovnjaka za karierno orientacijo - skupaj boste našli najbolj optimalno strategijo za spreminjanje področja dejavnosti. Končno boste začeli uživati v svojem delu.

Želim vam, da čim bolj uživate v življenju.;)

Priporočena: