Kako Postati Profesionalni Trener?

Kazalo:

Video: Kako Postati Profesionalni Trener?

Video: Kako Postati Profesionalni Trener?
Video: Kako zaraditi i živeti od fitnessa? Kako postati trener? Kako otvoriti gym? 2024, Maj
Kako Postati Profesionalni Trener?
Kako Postati Profesionalni Trener?
Anonim

Še enkrat o pomembnem. Odvračljivi miti.

Kdor raje ostane in pozabi - ne sme brati naprej

Zdaj je september.

In mnogi postavijo vprašanje in začnejo iskati "kam iti študirat?" Konec koncev je v krvi)) 1. september - čudovito sidro!

In vsak september, od popularizacije info-poslovanja, se zbudijo "čedni moški", ki želijo "več certifikatov", postanejo specialisti in poučujejo druge za 2 webinarja in dobijo "veliko denarja".

Kaj lahko naučijo takšni trenerji in učitelji?

Tako je) Isti trenerji in učitelji.

In še več. Koordinatorji mi posredujejo informacijo, da je letos novo škripanje sezone. Kličejo že vadbeni trenerji, ki morajo "v mesecu dni le hitro dobiti certifikat, ki bo povedal, da je minilo vsaj 50 ur."

Seveda pa niso zadovoljni s programom usposabljanja, ki vključuje 4 mesece usposabljanja, najmanj 100 ur usposabljanja, 140 ur vadbe in osebni študij samo za eno stopnjo usposabljanja v formatu Coach-Practitioner. In enak znesek za Drugo.

Coaching postaja vse bolj priljubljeno področje.

Po eni strani je kriza vedno čas za vlaganje vase in v svoje izobraževanje. Po drugi strani pa odpuščeni delavci hitijo k kakršnemu koli zaslužku. In na žalost trenerstvo postaja enostaven ulov na našem neurejenem trgu za delo z ljudmi.

In treniranje se zdaj, kot je zapisano v oglaševalskih sloganih, uči iz nič in v 4 dneh, v 16 urah in celo na nekaj spletnih seminarjih. O svojem odnosu do tovrstnega »treninga« sem že večkrat pisal in se ne bom ponavljal.

Skratka, to je laž.

Na nekaj spletnih seminarjih, 16 ur in 4 dni, je NEMOGOČE postati dober trener.

Konec koncev, tudi če želite postati dober vodovodar, morate 2-3 leta študirati v šoli. In da bi postali dober inženir, ljudje študirajo 5 let, nato pa veliko vadijo in pridobivajo izkušnje. Postati vsaj nekakšen učitelj in napolniti in razviti "možgane" ljudi - ista 3 leta na pedagoški šoli in postati dober učitelj - vsaj 5-6 let na univerzi ali inštitutu. Da bi bili zdravnik in zdravili »telo« ljudi, najprej študirajo 5 let na inštitutu, nato si nekaj let nabirajo izkušnje v rezidenci, šele nato so ti ljudje dovoljeni v telesa »strank«.

Kaj pa psihologija? V psihoterapiji? V coachingu?

Zakaj nekateri menijo, da je do "ključa" za "duše" in "misli" ljudi mogoče dostopati po 4 dneh treninga? In ali se lahko po 16 urah usposabljanja za trenerstvo ali nekaj spletnih seminarjev poimenujete "trener" in strokovnjaki?

Navsezadnje je očitno, da je to nemogoče.

Vendar pa veliko, veliko ljudi, v iskanju hitrih rezultatov in poceni, hodi študirat v dvomljive pisarne, ki izdajajo dokumente, na katerih je zapisano, da ste "trener", kar potrjuje "potrdilo Vasje Pupkina".

Kaj vas žene, kolegi?

Kdo poučuje in izdaja zgornja spričevala v 16 urah? Kdo se po teh 16 urah zleze v dušo ljudi in ustvari odjemalce za psihoterapevte?

In kaj vas žene, stranke?

Kdaj greste v službo z najpomembnejšim, intimnim, s seboj k osebi brez izobrazbe in izkušenj, ne da bi se sploh vprašali o njegovih kvalifikacijah?

Torej. Spet očitno.

Če želite postati in biti dober specialist (vključno s trenerjem), potrebujete več komponent:

• Imeti dobro osnovno in bolje specializirano izobrazbo. No, vsaj višje.

• Pridobite kakovostno specializirano izobraževanje z izbiro specializacije. Zaželeno je v organizaciji, ki ima jasne standarde in je akreditirana pri Zvezi, in, če ne že eno, super.

• Imejte najmanj 150 ur prakse pod nadzorom pooblaščenega strokovnjaka.

• Nenehno izboljševati svoje kvalifikacije na različnih programih naprednega usposabljanja, mojstrskih tečajih, da bi razširili znanje in poglobili razumevanje.

V našem času je "inštitut" izobraževanja dobro razvit.

• Večerni, krajši delovni čas, krajši delovni čas.

• Osnovno višje, drugo višje, tretje višje.

• Obstaja prost dostop do informacijskih virov.

Edino vprašanje je zavedanje potrebe po klasičnem izobraževanju in želja.

Boste lahko dobili dobro "bazo" in "bazo", ki sta tako potrebni za kakovostno stabilno delo z ljudmi.

Obstajajo tudi nekatera očitna pravila za izbiro organizacije, kjer se je vredno učiti za izpopolnjevanje.

To je:

• ustrezen čas usposabljanja za ustrezne kvalifikacije;

• Standardi usposabljanja in ure, navedeni na spletni strani organizacije;

• In ja, uradna spletna stran organizacije z neposrednim naslovom in neposrednimi stiki;

• Programe usposabljanja akreditira Združenje.

• Obstajajo diplomanti iz prakse in možnost povezovanja z njimi.

• In seveda se vedno spomnimo, da je "izobraževanje tisto, kar ostane z nami, potem ko pozabimo na vse, kar so nas učili."

Dobra praksa, gospodje!

Priporočena: