Learyjev Medosebni Test

2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53

To tehniko je razvil Timothy Leary (1954) in je namenjena preučevanju subjektovih idej o sebi in idealnem "jaz" ter preučevanju odnosov v majhnih skupinah. Z njeno pomočjo se razkrije prevladujoč tip odnosa do ljudi v samopodobi in medsebojnem spoštovanju. V tem primeru izstopata dva dejavnika: "dominacija-podložnost" in "prijaznost-agresivnost (sovražnost)".

Ti dejavniki določajo splošni vtis osebe v procesih medosebne percepcije.

Glede na ustrezne kazalnike ločimo številne usmeritve - vrste odnosa do drugih. Sklepamo o resnosti tipa, stopnji prilagoditve vedenja - stopnji skladnosti (nedoslednosti) med cilji in rezultati, doseženimi v procesu dejavnosti.

Zelo veliko neprilagojeno vedenje (v predstavitvi rezultatov je označeno z rdečo barvo) lahko kaže na nevrotična odstopanja, disharmonijo na področju odločanja ali pa je posledica kakršnih koli ekstremnih situacij.

Tehniko lahko uporabimo tako za samoocenjevanje kot za ocenjevanje opazovanega vedenja ljudi ("od zunaj"). V zadnjem primeru subjekt na vprašanja odgovarja kot za drugo osebo na podlagi njegove predstave o njem.

Če povzamemo rezultate takšnega testiranja različnih članov skupine (na primer delovnega kolektiva), je mogoče sestaviti posplošen "reprezentativni" portret katerega koli od njegovih članov, na primer vodje. In naredite zaključke o odnosu drugih članov skupine do njega.

Teoretična podlaga

Tehniko so leta 1954 ustvarili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek in je zasnovana za preučevanje subjektovih idej o sebi in idealnem "jaz", pa tudi za preučevanje odnosov v majhnih skupinah. S pomočjo te tehnike se razkrije prevladujoč tip odnosa do ljudi v samopodobi in medsebojnem spoštovanju.

Pri preučevanju medosebnih odnosov najpogosteje ločimo dva dejavnika: dominacija-podložnost in prijaznost-agresivnost. Ti dejavniki določajo splošni vtis osebe v procesih medosebnega zaznavanja.

M. Argyll jih imenuje med glavne sestavine pri analizi sloga medosebnega vedenja, vsebinsko pa jih lahko povežemo z dvema od treh glavnih osi pomenskega razlikovanja C. Osgooda: rezultat in moč.

V dolgoročni študiji, ki so jo izvedli ameriški psihologi pod vodstvom B. Balesa, vedenje člana skupine ocenjujejo dve spremenljivki, katerih analiza se izvaja v tridimenzionalnem prostoru, ki ga tvorijo tri osi: prevlado- podložnost, prijaznost-agresivnost, čustvenost-analitičnost.

Za predstavitev glavnih družbenih usmeritev je T. Leary razvil pogojno shemo v obliki kroga, razdeljeno na sektorje. V tem krogu vzdolž vodoravne in navpične osi so navedene štiri usmeritve: dominacija-podložnost, prijaznost-sovražnost. Ti sektorji so razdeljeni na osem - kar ustreza več zasebnim odnosom. Za še bolj subtilen opis je krog razdeljen na 16 sektorjev, vendar se pogosteje uporabljajo oktante, usmerjene na določen način glede na dve glavni osi.

Shema T. Leary temelji na predpostavki, da bolj ko so rezultati subjekta bližje središču kroga, močnejši je odnos med tema dvema spremenljivkama. Vsota točk za vsako orientacijo se prevede v indeks, kjer prevladujejo navpična (dominacija-podložnost) in vodoravna (prijaznost-sovražnost) osi. Oddaljenost dobljenih kazalcev od središča kroga kaže na prilagodljivost ali skrajnost medosebnega vedenja.

Vprašalnik vsebuje 128 ocen vrednosti, od katerih je 16 postavljenih v vsaki od 8 vrst odnosov, razvrščenih po naraščajoči intenzivnosti. Metodologija je strukturirana tako, da sodbe, namenjene razjasnitvi določene vrste odnosa, niso razporejene v vrsti, ampak na poseben način: združene so v 4 in se ponovijo po enakem številu opredelitev. Med obdelavo se šteje število razmerij vsake vrste.

T. Leary je predlagal uporabo metodologije za oceno opazovanega vedenja ljudi, tj. vedenje pri ocenjevanju drugih ("od zunaj"), za samopodobo, vrednotenje bližnjih, za opis idealnega "jaz". V skladu s temi diagnostičnimi stopnjami se navodila za odgovor spremenijo. Različne diagnostične smeri omogočajo določitev tipa osebnosti in primerjavo podatkov o določenih vidikih. Na primer "socialni" jaz "," pravi "jaz" "," moji partnerji "itd.

Postopek za

Navodila

Predstavili vam bodo sodbe v zvezi z značajem osebe, njenimi odnosi z ljudmi okoli nje. Pozorno preberite vsako sodbo in ocenite, ali ustreza vaši predstavi o sebi.

Na list za odgovore postavite znak "+" proti številkam tistih opredelitev, ki ustrezajo vaši predstavi o sebi, in znak "-" proti številkam tistih trditev, ki ne ustrezajo vaši predstavi o sebi. Poskusite biti iskreni. Če niste povsem prepričani, ne postavljajte znaka "+".

Ko ocenite svoj pravi "jaz", ponovno preberite vse sodbe in označite tiste, ki ustrezajo vaši predstavi o tem, kakšni bi morali biti po vašem mnenju v idealnem primeru."

Če je treba oceniti osebnost nekoga drugega, je podano dodatno navodilo: "Na enak način kot v prvih dveh možnostih podajte oceno osebnosti svojega šefa (sodelavec, podrejeni: 1." Moj šef, kakršen je v resnici "; 2." Moj idealni šef ").

Metodologijo lahko anketirancu predstavimo kot seznam (po abecedi ali v naključnem vrstnem redu) ali na ločenih karticah. Od njega se zahteva, da navede tiste izjave, ki ustrezajo njegovi predstavi o sebi, se nanašajo na drugo osebo ali njen ideal.

Obdelava rezultatov

Na prvi stopnji obdelave podatkov se točke izračunajo za vsak oktant z uporabo ključa vprašalnika.

Ključ

1. Avtoritarno: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. Sebično: 5 - 8, 37 - 40, 69 - 72, 101 - 104.
3. Agresivno: 9 - 12, 41 - 44, 73 - 76, 105 - 108.
4. Sumljivo: 13 - 16, 45 - 48, 77 - 80, 109 - 112.
5. Podrejeni: 17 - 20, 49 - 52, 81 - 84, 113 - 116.
6. Odvisno: 21 - 24, 53 - 56, 85 - 88, 117 - 120.
7. Prijateljski: 25 - 28, 57 - 60, 89 - 92, 121 - 124.
8. Altruistično: 29 - 32, 61 - 64, 93 - 96, 125 - 128.

Na drugi stopnji se dobljene točke prenesejo v diagram, razdalja od središča kroga pa ustreza številu točk za ta oktant (najmanjša vrednost je 0, največja je 16).

Konci takšnih vektorjev so povezani in tvorijo profil, ki odraža idejo o osebnosti dane osebe. Začrtani prostor je zasenčen. Za vsako predstavitev je zgrajen ločen diagram, na katerem je značilna resnost značilnosti vsakega oktanta.

Psihogram

Na tretji stopnji se s formulami določijo kazalniki za dva glavna parametra "Dominacija" in "Prijaznost":

Dominacija = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Prijaznost = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Tako se točkovalni sistem za 16 medosebnih spremenljivk spremeni v dva digitalna indeksa, ki označujeta predstavitev subjekta glede na navedene parametre.

Posledično se opravi analiza osebnega profila - določijo se vrste odnosa do drugih.

Interpretacija rezultatov

Točkovanje se izvede ločeno za vsakega ocenjenega posameznika. Indikator kršitve odnosov z določeno osebo je razlika med človekovimi predstavami o njem in njegovo želeno podobo kot komunikacijskega partnerja.

Najvišja ocena ravni je 16 točk, vendar je razdeljena na štiri stopnje izražanja odnosa:

Pozitivna vrednost rezultata, pridobljenega s formulo "prevlade", kaže na izrazito prizadevanje osebe za vodstvo v komunikaciji, za prevlado. Negativna vrednost kaže nagnjenost k podrejanju, zanikanju odgovornosti in vodilnim položajem.

Pozitiven rezultat po formuli "prijaznost" je pokazatelj želje posameznika po vzpostavitvi prijateljskih odnosov in sodelovanja z drugimi. Negativen rezultat kaže na agresivno konkurenčen položaj, ki ovira sodelovanje in uspešne skupne dejavnosti. Kvantitativni rezultati so kazalci resnosti teh značilnosti.

Najbolj zasenčeni oktanti na profilu ustrezajo prevladujočemu slogu medosebnih odnosov posameznika. Značilnosti, ki ne presegajo 8 točk, so značilne za harmonične posameznike. Kazalniki, ki presegajo 8 točk, kažejo na poudarjanje lastnosti, ki jih razkriva ta oktant.

Točke, ki dosegajo raven 14-16, kažejo na težave socialne prilagoditve. Nizke ocene za vse oktante (0-3 točke) so lahko posledica tajnosti subjekta in pomanjkanja odkritosti. Če v psihogramu ni oktantov, zasenčenih nad 4 točkami, so podatki glede njihove zanesljivosti dvomljivi: diagnostična situacija ni odkrita.

Za prve štiri vrste medosebnih odnosov (oktant 1-4) je značilna nagnjenost k vodenju in prevladi, neodvisnost mnenja in pripravljenost zagovarjati svoje stališče v konfliktu. Drugi štirje oktanti (5-8)-odražajo prevlado konformnih stališč, dvom v sebe, skladnost z mnenjem drugih, nagnjenost k kompromisom.

Na splošno je treba razlago podatkov voditi glede na razširjenost nekaterih kazalnikov nad drugimi in v manjši meri na absolutne vrednosti. Običajno običajno ni bistvenih razlik med dejanskim in idealnim "I". Zmerno neskladje lahko razumemo kot nujen pogoj za samoizboljšanje.

Nezadovoljstvo s samim seboj pogosteje opazimo pri osebah z nizko samopodobo (5, 6, 7 oktantov), pa tudi pri osebah v položaju dolgotrajnega konflikta (4 oktanta). Razširjenost 1 in 5 oktanta je značilna za osebe s problemom bolečega ponosa, avtoritarnosti, 4 in 8 - konflikt med željo po priznanju skupine in sovražnostjo, tj. problem potlačene sovražnosti, 3 in 7 - boj med motivi samopotrditve in pripadnosti, 2 in 6 - problem neodvisnosti -poslušnosti, ki nastane v težki uradni ali drugi situaciji, ki kljub notranjemu protestu vsiljuje poslušnost.

Posamezniki, ki kažejo dominantne, agresivne in neodvisne lastnosti vedenja, veliko manj verjetno kažejo nezadovoljstvo s svojim značajem in medosebnimi odnosi, lahko pa kažejo tudi težnjo po izboljšanju svojega sloga medosebne interakcije z okoljem. Hkrati bo povečanje kazalnikov enega ali drugega oktanta določilo smer, v kateri se oseba samostojno premika z namenom samoizboljšanja, stopnjo zavedanja obstoječih težav in prisotnost intrapersonalnih virov.

Vrste medosebnih odnosov

I. Avtoritarna

13 - 16 - diktatorski, oblastni, despotski značaj, vrsta močne osebnosti, ki vodi pri vseh vrstah skupinskih dejavnosti. Vse poučuje, uči, pri vsem se trudi zanašati na svoje mnenje, ne zna sprejeti nasvetov drugih. Okoliški ljudje zaznavajo to oblast, a jo prepoznajo.

9 - 12 - prevladujoč, energičen, kompetenten, avtoritativen vodja, uspešen v poslu, rad daje nasvete, zahteva spoštovanje do sebe. 0-8 je samozavestna oseba, ni pa nujno, da je vodja, vztrajen in vztrajen.

II. Sebično

13 - 16 - si prizadeva biti nad vsemi, a hkrati stran od vseh, narcističen, preračunan, neodvisen, sebičen. Težave prelaga na druge, sam jih obravnava nekoliko odtujene, hvalisave, samovšečne, arogantne.

0 - 12 - sebične lastnosti, usmerjenost vase, nagnjenost k tekmovanju.

III. Agresivno

13 - 16 - krut in sovražen do drugih, oster, trden, agresivnost lahko doseže asocialno vedenje.

9 - 12 - zahteven, odkrit, odkrit, strog in oster pri ocenjevanju drugih, nezdružljiv, nagnjen k krivdi drugih za vse, posmehljiv, ironičen, razdražljiv.

0 - 8 - trmast, trmast, vztrajen in energičen.

IV. Sumljivo

13 - 16 - odtujen v odnosu do sovražnega in hudobnega sveta, sumljiv, dotičen, nagnjen k dvomu v vse, maščevalen, nenehno se pritožuje nad vsemi, nezadovoljen z vsem (shizoidni tip značaja).

9 - 12 - kritičen, nekomunikativen, doživlja težave pri medosebnih stikih zaradi dvoma vase, suma in strahu pred slabim odnosom, umaknjen, skeptičen, razočaran v ljudi, skriven, svoj negativizem kaže v verbalni agresivnosti.

0 - 8 - kritičen do vseh družbenih pojavov in ljudi okoli njih.

V. Podrejeni

13 - 16 -podrejen, nagnjen k samoponiževanju, šibke volje, nagnjen k popuščanju vsem in v vsem, se vedno postavi na zadnje mesto in se obsoja, si pripisuje krivdo, pasiven, išče podporo pri nekom močnejšem

9 - 12 - Sramežljiv, kroten, zlahka v zadregi, nagnjen k poslušnosti močnejšega, ne da bi upošteval situacijo.

0 - 8 - skromen, plašen, skladen, čustveno zadržan, sposoben ubogati, nima svojega mnenja, poslušno in pošteno opravlja svoje dolžnosti.

Vi. Odvisno

13 - 16 - močno negotov vase, ima obsesivne strahove, strahove, skrbi zaradi kakršnega koli razloga, zato je odvisen od drugih, od mnenja nekoga drugega. 9-12 - poslušen, prestrašen, nemočen, ne zna pokazati odpora, iskreno verjame, da imajo drugi vedno prav.

0 - 8 - skladen, nežen, pričakuje pomoč in nasvet, zaupljiv, nagnjen k občudovanju drugih, vljuden.

Vii. Prijazno

9 - 16 - prijazen in v pomoč vsem, osredotočen na sprejemanje in družbeno odobravanje, skuša zadovoljiti zahteve vseh, "biti dober" za vse ne glede na situacijo, stremi k ciljem mikroskupin, je razvil mehanizme zatiranja in zatiranja, čustveno labilen (histerični tip značaja).

0 - 8 - nagnjen k sodelovanju, sodelovanju, prilagodljiv in kompromisen pri reševanju problemov in v konfliktnih situacijah, si prizadeva biti v skladu z mnenji drugih, se zavestno skladati, upoštevati konvencije, pravila in načela "dobrega okusa" v odnosih z ljudmi, proaktiven navdušen nad doseganjem ciljev skupine, si prizadeva pomagati, se počutiti v središču pozornosti, zaslužiti priznanje in ljubezen, družaben, v odnosih kaže toplino in prijaznost.

VIII. Altruističen

9 - 16 - hiperodgovoren, vedno žrtvuje svoje interese, si prizadeva pomagati in sočustvovati z vsemi, obsesiven v svoji pomoči in preveč aktiven v odnosu do drugih, prevzema odgovornost za druge (obstaja lahko le zunanja "maska", ki skriva osebnost nasprotnega vrsta).

0 - 8 - Odgovoren v odnosu do ljudi, občutljiv, nežen, prijazen, čustven odnos do ljudi se kaže v sočutju, sočutju, skrbi, naklonjenosti, zna razveseliti in umiriti tiste okoli, nezainteresirani in naklonjeni.

Za prve štiri vrste medosebnih odnosov -1, 2, 3 in 4 je značilna prevlada nekonformnih teženj in nagnjenost k disjunktivnim (konfliktnim) manifestacijam (3, 4), večja neodvisnost mnenj, vztrajnost pri zagovarjanju lastnih stališča, težnja po vodstvu in prevladi (1, 2).

Preostali štirje oktanti - 5, 6, 7, 8 - predstavljajo nasprotno sliko: prevladujejo konformni odnosi, skladnost v stikih z drugimi (7, 8), dvom v sebe, skladnost z mnenji drugih, nagnjenost k kompromisom (5, 6).

Besedilo vprašalnika

Navodilo: Predstavljen vam je seznam lastnosti. Vsakega morate natančno prebrati in se odločiti, ali ustreza vaši podobi o sebi. Če se ujema, ga v protokolu označite s križcem, če se ne ujema, ne vnesite ničesar. Če niste popolnoma prepričani, ne postavite križa. Poskusite biti iskreni.

1. Drugi o njem mislijo pozitivno.
2. Navdušiti druge
3. Zna odlagati, naročiti
4. Ve, kako vztrajati pri svojem
5. Ima občutek dostojanstva
6. Neodvisno
7. Sposoben je skrbeti zase
8. Lahko je ravnodušen
9. Sposoben biti oster
10. Strogo, a pošteno
11. Lahko iskreno
12. Kritičen do drugih
13. Obožuje jok
14. Pogosto žalostno
15. Sposoben je pokazati nezaupanje
16. Pogosto razočarani
17. Sposoben je biti kritičen do sebe
18. Lahko prizna, da se moti
19. Voljno uboga
20. Skladno
21. Hvaležen
22. Občudovanje, nagnjenje k posnemanju
23. Dobro
24. Iskalec odobritve
25. Sposoben sodelovanja, medsebojne pomoči
26. Poskuša se razumeti z drugimi
27. Prijazen, prijazen
28. Pozorni, ljubeči
29. Občutljivo
30. Spodbudno
31. Odzivni na klice na pomoč
32. Nesebičen
33. Sposoben občudovanja
34. Spoštovani od drugih
35. Ima talent za vodenje
36. Obožuje odgovornost
37. Samozavesten
38. Samozavesten, odločen
39. Zaseden, praktičen
40. Rad tekmuje
41. Po potrebi vztrajen in vztrajen
42. Neumorno, a nepristransko
43. Razdražljiv
44. Odprto, preprosto
45. Ne prenesejo, da bi mu ukazovali
46. Skeptičen
47. Težko ga je navdušiti
48. Na dotik, skrbno
49. Enostavno v zadrego
50. Nezaupljivo
51. Skladno
52. Skromno
53. Pogosto uporablja pomoč drugih
54. Zelo spoštljiv do oblasti
55. Z veseljem sprejme nasvete
56. Zaupanje in prizadevanje ugajati drugim
57. Vedno prijazen pri ravnanju
58. Cenimo mnenje drugih
59. Družaben, prijazen
60. Dobrosrčen
61. Prijazen, navdihujoč zaupanje
62. Nežna, srčna
63. Rad skrbi za druge
64. Nesebičen, radodaren
65. Rad daje nasvete
66. Zdi se, da je pomembna oseba
67. Prevladujoč imperativ
68. Imperious
69. Pohvalno
70. Aroganten in samovšečen
71. Misli samo nase
72. Sly, računanje
73. Nestrpni do napak drugih
74. Sebično
75. Frank
76. Pogosto neprijazen
77. Ogorčen
78. Pritožnik
79. Ljubosumna
80. Dolgo se spominja njegovih zamer
81. Self-flagellating
82. Sramežljiv
83. Pomanjkanje pobude
84. Nežno
85. Odvisni, odvisni
86. Rad uboga
87. Omogoča drugim, da sprejemajo odločitve
88. Enostavno se zajebava
89. Prijatelji zlahka vplivajo nanje
90. Pripravljen zaupati vsakomur
91. Na voljo vsem brez razlikovanja
92. Sočustvuje z vsemi
93. Vse odpušča
94. Preplavljeno s pretirano simpatijo
95. Velikodušen, toleranten do pomanjkljivosti
96. Prizadeva si za pokroviteljstvo
97. Prizadeva si za uspeh
98. Od vseh pričakuje občudovanje
99. Odstrani druge
100. Despotsko
101. Snob, sodi ljudi le po rangu in bogastvu
102. Namišljen
103. Sebično
104. Hladno, brezčutno
105. Sarkastičen, posmehljiv
106. Jezen, krut
107. Pogosto jezen
108. Neobčutljiv, ravnodušen
109. Maščevalni
110. Prežet z duhom protislovja
111. Trmast
112. Nezaupljiv, sumljiv
113. Plašen
114. Sramežljiv
115. Razlikuje se po pretirani pripravljenosti na poslušnost
116. Brez hrbtenice
117. Skoraj nikogar ne moti
118. Vsiljiv
119. Rad je poskrbljeno
120. Preveč zaupanja vreden
121. Skuša najti lokacijo vseh
122. Se strinja z vsemi
123. Vedno prijazna
124. Ljubi vse
125. Preveč prizanesljiv do drugih
126. Poskuša tolažiti vse
127. Skrb za druge na račun sebe
128. Razvaja ljudi s pretirano prijaznostjo