2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53
NE POTOPITE SE V DELO
Na ženski poklicni lestvici so na prvi pogled precej objektivne ovire - na primer potreba po združitvi dela z domom in družino. Kako najti ravnovesje med kariero in osebnim življenjem? Poslušajte nasvete lastnikov podjetij, ki morajo biti v stiku vsako minuto in imeti vse pod nadzorom. Da bi hkrati ostali živi, vzgajali otroke in gradili odnose, ti ljudje sledijo trem zapovedim:
1. Prevzemite odgovornost za svoje življenje in ne dovolite, da vaše delo vpliva na vaše odločitve.
2. Zberite okoli sebe misleče ljudi, ki lahko podpirajo in prevzamejo del obveznosti.
3. Zgradite življenje tako, da svoje sposobnosti pokažete v največji možni meri.
Sliši se abstraktno? V praksi te zapovedi izhajajo iz tega, da ste vedno sami in nikoli ne obžalujete izgubljenega časa. Če želite ostati produktivni, se izogibajte preobremenitvi in si zagotovite dovolj časa za spanje in telovadbo. Navadite se na sveti časovni ritual - naj vas nihče ne moti eno uro na teden ali pet minut na dan. Uravnotežite stres pri delu z živimi vtisi v "mirnem" življenju: družinske počitnice, nakupovanje, hobiji. Poiščite svojo bazo virov - tisto, ki vam bo pomagala okrevati. Lahko je to družina, prijatelji ali vera ali pa pronicljiv nasvet mentorja. Poskrbite, da tudi na vrhuncu vašega poslovnega uspeha vaše življenje ni omejeno le na delo.
S KIM SE JEBATI
Drug razlog za razliko v priložnostih med moškimi in ženskami je sestava družbenega okolja. To so ljudje, s katerimi se oblikuje odnos zaupanja, ki lahko nudijo podporo pri napredovanju po karierni lestvici. Večina vrhunskih menedžerjev se zaveda, da je pomoč bolj izkušenih in vplivnih kolegov pomembna pri doseganju višjih položajev. Vendar pa je večina vodilnih delavcev moških, ki večinoma komunicirajo z moškimi. Začaran krog. Ženske preprosto manj verjetno računajo na podporo svojih nadrejenih.
Dober primer alternativnega pogleda na problem je ameriški projekt Lean In, ki ga je ustvarila podjetnica in izvršna direktorica Facebooka Sherrill Sandberg, prva ženska v upravnem odboru največjega družbenega omrežja na svetu. Temu neprofitnemu projektu se že pridružujejo zvezde iz sveta šovbiznisa, športa in politike: na primer Selena Gomez, Serena Williams in Eva Longoria. Člani skupine Lean In v svojih motivirajočih videoposnetkih in člankih pripovedujejo o svojih zgodbah o uspehu in medsebojni pomoči žensk, jih učijo, kako deliti izkušnje in poiskati pomoč svojih sodelavk, da skupaj spremenijo delovno okolje in dosežejo več.
ZNAČILNOSTI ŽENSKEGA POSLOVANJA
Svet zdaj bolj kot kdaj koli prej potrebuje ženske voditeljice. Po eni strani je pomembno ohraniti raznolikost vodstvene sestave, tudi glede na spol. Več različnih stališč, bolj objektivno lahko pogledate na situacijo. Po drugi strani pa so ženske tiste lastnosti, ki so pomembne v času kriz, hitrih sprememb in nepričakovanih težav. Takoj opazimo, da ne govorimo o superiornosti enega spola nad drugim, ampak le o objektivnih razlikah v strukturi značaja in tipih razmišljanja. Kaj odlikuje ženske, ki si upajo razbiti stereotipe in doseči uspeh?
Zdi se le, da so dame ranljiva in čustvena bitja. Poglejte mamo, ki na svoj način vzgaja otroka, kljub nadležnim nasvetom in kritikam drugih. Takih primerov je veliko, tudi najbolj krhke mlade dame so po naravi sposobne veliko prenašati in delati z ljudmi, ki so jim neprijetne.
Poleg tega ženske ponavadi ustvarjajo trajna prijateljstva, ki po potrebi dopolnjujejo močan sistem podpore in vir povratnih informacij. Moč uspešnih poslovnih žensk je želja po sodelovanju in ne po odličnosti. Redkokdaj si dama z vsem srcem prizadeva za edino moč. Zaradi skupnega dobrega bi raje delila pooblastila z vrednimi ljudmi, nekatere naloge prenesla na tiste, ki se z njimi spopadejo.
Praviloma ženski ni težko prositi za pomoč ali priznati, da se moti. Z vidika skupnega vzroka je to veliko bolj učinkovito kot poskušati videti vsemogočen in delovati naključno.
Nazadnje je žensko razmišljanje zasnovano tako, da se spopade z nepredvidenimi težavami in se prilagodi spreminjajočim se okoliščinam. Naravna iznajdljivost ne prihrani samo v gospodinjstvu - lahko je nepogrešljiva v svetu velikih podjetij.
ODLOČITE SE ZA SPREMEMBO
Kako se je zgodilo, da ženske kljub vsem zaslugam v pravicah še vedno niso enake z moškimi? Zlahka je kriviti družbo, politiko in korporacijsko kulturo. Namesto da zapravljate čas in energijo na piketih in demonstracijah, lahko korak za korakom spremenite svoje življenje - po osebnih spremembah pa se bo svet okoli vas začel spreminjati.
1. ZAPOČITE
Stopite iz svojega območja udobja in se lotite nalog, ki bodo od vas zahtevale malo več, kot ste vajeni. Žal se ženske težje izogibajo težkim nalogam: želijo prihraniti energijo za svojega moža in otroke, strašno so osramočene, ni spodbude, da bi šli naprej in se borili. Moški pa veliko pogosteje hitijo v vročino, čeprav razumejo, da jih čaka veliko dela. Iz njih vzemite primer.
2. ZLOŽITE STEREOTIPE
Dokažite sebi in drugim, da ste sposobni žrtvovati tipične dejavnosti in interese zaradi koristnih stikov ali vzpostaviti stik s skupnostjo. Naslednjič, ko bodo moški kolegi hodili na biljard ali kegljanje, pojdite z njimi. Prispevajte k spreminjanju družbenega okolja - dodatna podpora nikoli ne škodi.
3. SPREMENITE SEBE
Odkrito si odgovorite: kako se vam osebno uspe boriti s predsodki o vlogi žensk v poslu? Kako izboljšate svoje kvalifikacije in kaj se naučite? Katera prosta delovna mesta iščete in koga bi prevzeli pod svojim nadzorom? Kako si predstavljate svojo pot do položaja vodje in kako se nameravate pokazati v tej vlogi? Ko se boste uspeli spopasti z lastnimi stereotipi o svojem mestu v podjetju in družbi kot celoti, boste lažje našli orodja za vplivanje na razmere v podjetju, v katerem delate. Na primer, navdihnite svoje šefe, da uvedejo nova pravila, izvedejo usposabljanja in programe, ki bodo vam in vašim zaposlenim omogočili karierno rast. In ne pozabite, da kljub vsem težavam, spremembam in dosežkom ostajate ženska in imate pravico biti lepi v kateri koli vlogi, ki jo izberete.
Priporočena:
Zakaj V življenju Nimam Sreče? Zakaj Zakaj
Že vrsto let si ljudje postavljajo vprašanja: Zakaj želim biti bogat in vse življenje ne delam nič drugega, kot da preživim; Zakaj ne morem spoznati vrednega življenjskega partnerja; Zakaj so vsi moški, na katere naletim, slabiči, poraženci, ženskarji ali žigoli;
Idealna ženska Rusije V XXI Stoletju. Moja Raziskava Je Uničila Vse Mite O Idealni ženski Iz Sijaja. Samo Zamislite Si, Kaj Idealna ženska Pomeni Po Mnenju Moških
Idealna ženska Rusije v XXI stoletju. Moja raziskava je uničila vse mite o idealni sijajni ženski. Na žalost ni enotne podobe idealne ženske: vedno je prilagojena za določeno obdobje v zgodovini določenega ljudstva, za tisti posebni družbeni model, družbeno vlogo, ki jo določena ženska igra ali želi igrati.
Usodna ženska, Sanjska ženska, čarovnica
Oseba okreva tako, da "daje svobodo" svoji spolnosti. Z. Freud Čarovnica Čarovnice v pravljicah, legendah in mitih. Čarovnica je ženska, ki se ukvarja z magijo. Etimološko beseda "čarovnica" izhaja iz staroruskih besed "
Kako Sem Prepoznala Boga V Svojem Moškem In Zakaj Mi Je Bilo Težko
Še poleti na festivalu Tantris obstajal je obred, kjer je bilo treba v enem od njegovih delov prepoznati Boga v vašem možu. To pomeni, da je pogledal v njegove oči in rekel: "Ti si moj Bog." Tu se mi je izkazalo, da je težko. To ni bilo lahko storiti resno in iskreno.
Kaj Je Doma V Sodobnem Svetu: Kako Smo Začeli Dojemati Najvarnejše Mesto Na Svetu
ZANESLJIVO LEŽIŠČE Želja po svojem posebnem mestu na svetu je sestavni del človeške narave. Pomislite na stanovanje, dvorec, skedenj ali vsaj košček zemlje, ki ga imate za svoj dom. Poslušajte značilne podobe, vonjave, teksture, ki jih povezujete s tem krajem.
