JAZ SAM ZA PROFESIONALIZAM

Kazalo:

Video: JAZ SAM ZA PROFESIONALIZAM

Video: JAZ SAM ZA PROFESIONALIZAM
Video: PRIPREMAMO SE ZA BANJU 2024, Maj
JAZ SAM ZA PROFESIONALIZAM
JAZ SAM ZA PROFESIONALIZAM
Anonim

Ta članek je bil objavljen v "Psihološkem časopisu" leta 2005 kot odgovor na članek M. Borodyanskyja "Psiholog v podjetju - denar na tekočem", neprofesionalnost in želja po dobičku iz navideznih problemov itd., ponuja alternativno rešitev s povabilom "pravih" strokovnjakov iz psiholoških centrov. Žal so težave, ki se pojavljajo v njem, aktualne še danes.

Želim si, da bi pravi strokovnjaki na svojem področju delovali na vseh področjih. Nujno pa je tudi, da se ljudje, ki se tega dobro spoznajo in ne po govoricah, pogovarjajo o bistvu te ali one dejavnosti. Kritične pripombe Mihaila Borodjanskega v članku "Psiholog v podjetju - denar na tekočem?" pokazati, da avtor govori o temi, ki jo komaj pozna. O kakšnih dolgoročnih opazovanjih lahko govorimo, če preprosto ne pozna službenih odgovornosti in glavnih področij dela organizacijskega psihologa. Da ne bi izgubljal časa pri njihovem spoznavanju, ga napotim v svoj članek "Kako se ne motiti v zanesljivosti zaposlenega?" v reviji "Kadrovska služba in osebje" št. 2-2004, kjer je vse jasno opisano. Kar se tiče zapiskov samih, bi o tem rad podrobneje govoril. Za začetek ni ljudi, ki se jih problem osebne rasti ne bi dotaknil. V skladu s tem psihološke težave ne zadevajo samo prihodnjih psihologov, ampak so značilne za ljudi na splošno. Na podlagi vsebine članka je povsem logično domnevati, da je kateri koli poklic, če ne gre za družinsko tradicijo, izbran za reševanje osebnih psiholoških težav. Tako medicina pritegne ljudi s kroničnimi boleznimi ali strahom pred smrtjo; pedagogika in politika - kompleks manjvrednosti in želja po prevladi, vojaške zadeve so blizu ljudem, ki so agresivni in si prizadevajo za oblast, sodna praksa privlači ljudi, ki imajo tesen družbeni okvir, nagnjeni k avanturizmu itd.

Ne le psihologi pridobijo veščine manipulacije z ljudmi: zdaj je psihologija priljubljena v vseh izobraževalnih ustanovah, začenši s šolo. Učijo ga študentje različnih specialnosti na vseh zamislivih in nepredstavljivih fakultetah. Nekateri celo opravljajo izpit iz splošne ali praktične psihologije. Nikoli nisem študiral psihologije, razen če sem len. Število knjig o popularni psihologiji na policah knjigarn je osupljivo zaradi raznolikosti, raznolikosti in praktične rešitve vsakega problema. Kako lahko poleg slabega tekmujete s psihologom! Pri metodah "znižanja" lastnega podjetja za denar so strokovnjaki na gospodarskih področjih veliko bolj produktivni in iznajdljivi, ob njih pa počiva manipulativna psihologija.

In zdaj podrobneje o psiholoških organizacijah, kjer po mnenju avtorja delajo pravi strokovnjaki, ki so iz nekega razloga stari le do 40 let. Kje po 40. letih delajo svojo profesionalnost in postanejo specialisti ali preprosto psihologi?

Za delo psihološkega centra in ljudi, ki tam delajo, vem, kot pravijo, od znotraj. Denar, ki ga center zasluži s psihologom, in denar, ki ga prejme, sta bistveno drugačna. Vodje centrov so ponavadi moški, ki imajo nekakšno visoko izobrazbo (v idealnem primeru zgodovinski oddelek pedagoškega inštituta in trimesečne tečaje iz praktične psihologije), ki si uradniške kariere ne morejo zavzeti v mestu ali regionalno upravo itd. V najboljšem primeru psihološko osebje vključuje več specialistov, ki so pridobili specializirano izobrazbo, kar je redkost. Najpogosteje so to ljudje, ki so opravili nekaj tečajev in se počutijo kot profesionalci. Ugodna možnost so žene uradnikov, ljudje s povezavami, ki centru pomagajo pri organizaciji izobraževalnih programov, usposabljanj in prejemanju socialnih štipendij; srednji - študentje psiholoških oddelkov, ki so prišli zaslužiti dodaten denar in študirati; najslabši - ljudje težke usode, ki rešujejo težave osebne neizpolnjenosti, osamljenosti; najslabši so strokovnjaki, ki so obvladali resne tehnike, se ukvarjali z oblikovanjem določenih odnosov med strankami in jih vključevali v vse večje število izobraževanj, iz njih črpali denar in pogosto škodovali ne le finančnemu položaju, ampak tudi človeški psihi.

Moji stiki s strokovnjaki psiholoških centrov so jih omogočili razdeliti v tri psihološke skupine - tolažbo, svetovanje in avtoritarno

Tolažilno skupino predstavljajo prijavitelji za vlogo "prijazne mame". Prijazna mama bi morala vsakogar poslušati in vsakogar tolažiti. Omogočil in pomagal bo izraziti, jokati, odraziti v Rogerian -u vsa čustva stranke: kimati z glavo v ritku sape, omogočiti jok, pihati v nos, dati robček, da si obriše oči in nos. Skratka, v vseh nesrečah, zaradi katerih je stranka močnejša, modrejša, strpnejša (odvisno od stanja vira), bo našla pozitiven trenutek in dobila bo nov paket robčkov.

Če sem iskren, te metode ne uporabljajo le psihologi, ampak tudi psihoterapevti in zdravniki. Preden začnete dialog, morate dati osebi, da izrazi svoja čustva, tako da čuti, da jo razumejo. Toda dobra mati je omejena le na to. Koristna je za tiste, ki razen tolažbe in levji odmerek pozornosti ne potrebujejo ničesar drugega. To so ljudje, ki doživljajo stisko, zlasti po katastrofah in naravnih katastrofah, ki jih stisnejo njihove lastne težave in so le nekaj korakov stran od nevroze ali samomora.

Svetovalno skupino zastopajo kandidati za vlogo "najboljšega prijatelja". To je kos nakita. V tem slogu lahko delajo samo profesionalci, za to vlogo pa je vedno malo kandidatov. Običajno je za pet psihologov, ki delajo v centru, v najboljšem primeru eden pripravljen prevzeti to vlogo. Najpogosteje je to specialist, ki se je zaposlil v psihološkem centru ne zaradi povezav ali poznanstva, ampak zaradi diplome in delovnih izkušenj. "Najboljši prijatelj" bi moral biti sposoben ne samo potolažiti ali svetovati, temveč predlagati možne možnosti ukrepanja in pomagati stranki pri izbiri sprejemljive. Stranki ne pove, kaj naj naredi, ampak ga spravi v razmišljanje, zakaj bi to storil, kam bo to vodilo itd. Z drugimi besedami, komunikacija z najboljšim prijateljem ni dialog, ampak intelektualna skupna dejavnost v iskanju rešitve do problema.

Izobraževanja psiholoških centrov niso nič manj zanimiva od svetovanja. Samo pomislite na imena ponujenih izobraževanj: "Energija denarja", "Moški in ženska: družinska psihoterapija", "Osebna podoba in razvoj karizme", "Telesno usmerjena psihoterapija - pot do svobode" itd. naprej. Psihologi-trenerji centra običajno izvajajo enake programe usposabljanja: na ta način je manj motenj, pri drugačnem občinstvu pa je kakovost enaka. Poleg tega lahko trener, ki ima pet žigov o ločitvi in štiri neuspešne civilne poroke, govori o ohranjanju družinskih odnosov, psiholog v oblačilih s kitajskega trga pa bo povedal o privabljanju denarja itd. Seveda obstajajo res karizmatični trenerji kdo lahko očara množice … Tri ure po začetku zaupno poročajo, da danes ljubljeni pes rodi, saj veste, tak trenutek, morate biti zgodaj doma, med glavnim tečajem usposabljanja oglašujejo vsa druga izobraževanja, ki opisujejo prednosti programov, ki jih preprosto ni mogoče prenesti. Na voljo je tudi prodaja metodoloških publikacij skupine avtorjev psihološkega centra itd. Ljudje zlahka, samozavestno, obsesivno zaslužijo denar z ohranjanjem in ohranjanjem psihološkega zdravja sodržavljanov, njihove lahkovernosti in spoštljivega odnosa do trenerja.

Trenerje lahko razdelimo tudi v tri skupine vlog. Zabavna vloga "Klovn", kjer je cilj razbremeniti čustveni stres in skupini bo to čim bolj všeč. Modeliranje - spremljevalna vloga, kjer je cilj zagotoviti družbeni vzor in pokazati pot do uspeha. Kiparstvo - vloga "Guruja", kjer je cilj povečati količino dobrote v svetu okoli sebe in pokazati pot do samoizpopolnjevanja. Te vloge se neposredno prekrivajo s položaji vlog svetovanja. Združuje jih iskrena želja po zaslužku vsaj malo denarja. In pri tem ne varčujejo s šarmom, inteligenco in zunanjimi lastnostmi.

V razmerah tržnih odnosov vsak psiholog hvali svojo močvirje, če parafraziram ljudsko modrost. Strokovnost "močvirnih" specialistov je glede na dejstvo, da se pri nas vse kupuje in prodaja, izjemno težko preveriti. PR akcije z umazanimi tehnologijami nikogar ne presenetijo in ne jezijo. Zavest sodobnega človeka se prilagaja vsemu in mu pomaga preživeti v hitro spreminjajočem se svetu. In vendar je nezaslišano, da je psihologija kokošinjca - povzpnite se višje, oblecite spodnje in druge držite stran od napajalnika - vključena v eno od humanističnih in življenjsko potrjujočih področij dejavnosti - psihologijo. Boli, da zaradi denarnega užitka, kolegialnega spoštovanja, spoštljivega odnosa do trdega dela psihologov-praktikov, ki ne le s svojo dejavnostjo, ampak tudi s svojim življenjskim slogom uveljavljajo pomen in nujnost psihološke prakse v poslu, so kršeni. Odvratno je dejstvo, da se psevdo-strokovnjaki zavezujejo, da bodo presojali zapletenost poklicnega delovanja, s katerim se niti ne spoznajo.

Sem za strokovnost, kolegialnost in spoštovanje pravih mojstrov. Močno pa dvomim, da je psihološki center zdravilo za reševanje problemov razvijajoče se organizacije. Organizacijski psiholog-specialist in domoljub svojega podjetja je pravilna, resna in zanesljiva izbira vsake organizacije, ki si prizadeva biti konkurenčna!

Priporočena: