2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53
V nadaljevanju nedavnega odkritja želim govoriti o čarobni mehanizemki je v osnovi kakršno koli človeško preobrazbo.
Zdi se, da je pomembno, da vsi zdravniki, ki jim pomagajo, dosežejo učinkovite rezultate, ki zadovoljijo strankino zahtevo.
To pomeni, da se pri stranki nekaj spremeni: začne razmišljati drugače in gledati na znane stvari, se drugače obnaša in se odzivati na stresne situacije, čutiti in doživljati dogajanje na nov način.
Da bi mehanizem sprememb začel veljati, je treba upoštevati strukturo našega skupnega dela. tri objektivno obstoječe dejavnike, brez katerih ni mogoče spremeniti.
OKOLJE je v bistvu razstava vedenja, vzornikov in obratno. Morda bi radi imeli nekaj okoljskih izkušenj, pri izbiri in preizkušanju določenih lastnosti in vedenja, kot so obleke v trgovini. Toda namestitev in nakup nista dovolj. Obleka lahko visi v omari in se nikoli ne nosi. Pomembna sta razlog in želja po razkazovanju v javnosti. Potrebujemo AKTIVNOST. To je proces nošenja, pri katerem lahko nova stvar postane najljubša stvar, druga koža, v kateri je udobno in veselo. Zdi se, kaj je še potrebno? Obstaja pa tretji dejavnik, ki potrjuje pravilnost izbire in utrjuje učinek transformacij. To je OCENA. Poleg tega sta pomembni tako notranja (lastna) ocena - samo udobje in užitek pri pridobivanju in uporabi kakovosti, kot zunanja (drugi ljudje, še posebej pomembni, referenčni) - pohvale, pohvale, odobritev izbire, izjava o pozitivnih spremembah.
Zaradi jasnosti si predstavljamo mehanizem - kako deluje.
OKOLJE daje najrazličnejše vtise, ki jih človek zazna. Svojo pozornost osredotoča na posamezne, naredi zaključke o organizaciji življenja nasploh in o prednostnih načinih, kako to organizirati zase. Tako se oblikuje človekova ZAVEST, v kateri se fiksirajo in kristalizirajo prednostne oblike in metode samoizražanja. pogledi, prepričanja, ideali, vrednote.
Zato je prva stvar, ki jo je pomembno storiti pri delu s stranko, to, da v mislih namesti pozornost na določeno kakovost, lastnost, obliko odziva, tj. iz okoljskih vtisov izberite stanje in sposobnosti drugih ljudi ter ugotovite, kako realno je doseči želeno za našo stranko.
Nato mu ponudimo nalogo in vaje, ki bi v njem vzgojile novo kakovost, črpale nekatere lastnosti in zmogljivosti. Naš cilj je oblikovati novo izkušnjo dejanj, izkušenj, odnosov. To je mogoče le z aktivnostjo.
AKTIVNOST predstavlja LASTNO DEJAVNOST ČLOVEKA in njegovo sposobnost, da v sebi razvije karkoli. Ampak samo tisto, v kar treniramo!
Lahko hodimo, ker smo enkrat okrepili mišice, se postavili na noge in naredili prve korake. Pisati znamo, ker smo vzeli pisalo ali svinčnik in začeli risati črkice - črke - besedila …
Vsak od nas lahko veliko naredi (ples, vožnjo z avtomobilom, vezenje, pletenje, letalo), toda le tisto, za kar ste se osebno potrudili.
Lastna dejavnost ni podlaga le za oblikovanje kakršne koli kakovosti ali osebnostne lastnosti, ampak tudi za njeno izgubo, če se aktivnost v tej smeri ustavi. Na primer, končal sem glasbeno šolo, razred violine. Inštrumenta v rokah ni držala več kot 20 let in ko se je pokazala priložnost, je lahko izvlekla le posamezne zvoke, v resnici pa je popolnoma izgubila spretnost igranja na violini.
Toda nadalje - najbolj zanimivo: ne bomo vedno v stiku s stranko in ne bomo imeli možnosti analizirati, kako se spopada z razvojem novih vlog, zato je zelo pomembno, da v njem razvijemo sposobnosti sebe -regulacija in samokontrola, načini samopreverjanja okolju prijaznosti njegove zavesti in vedenja, kaj določa kakovost njegovega duševnega zdravja.
In tukaj ni pomembno toliko naše VERENJANJE sprememb, ki se mu pojavijo med terapijo, ampak oblikovanje v njem sposobnosti samostojnega določanja in spremljanja njegovih stanj, občutkov, odnosa do tega, kar se mu dogaja, za kar stranki ponujamo tudi različne naloge, vaje in tehnike …
Torej, mehanizem vsake preobrazbe je precej preprost: na podlagi treh dejavnikov, ki objektivno vplivajo na oblikovanje osebnostnih lastnosti (okolje, aktivnost in ocenjevanje), stranki ponujamo takšne oblike dela, ki bi določile njeno zavest, vedenje in samoregulacijo, kar vodi do želenih rezultatov.
Zdi se, da je zaradi takšne sistemske vizije pomoči pri delu bolj osredotočena in celostna. Morda se bo obiskovalcem spletnega mesta in nestrokovnjakom tak opis zdel zapleten, vendar je pri načrtovanju sprememb bolje upoštevati tudi ta algoritem.
Vsem nam želim uspeh pri doseganju ciljev, trajnostne pozitivne rezultate in novo kakovost življenja!
Priporočena:
Motor Sprememb
Katya je bila starejša od štirideset, imela je otroka, veliko dolgov in poskusov zaslužka za preživetje. Imela je tudi bogate izkušnje pri zaposlovanju. Toda želel sem početi tisto, kar mi je všeč, tako, kot mi je všeč, in za to dobiti tisto, kar mi je všeč.
Lenoba Je Motor Napredka
Povsod dobesedno kličemo o produktivnosti, upravljanju časa, načrtovanju. Včasih je to storjeno tako vsiljivo, da se začnemo kriviti, da želimo biti leni, a je res tako hudo? Če torej nenadoma začutite, da ste prekriti z lenobo, sprašuj:
