2024 Avtor: Harry Day | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 15:53
V skladu s tem, če vam je težko, je težko, občasno ne želite vstati zgodaj zjutraj, včasih se soočite s težavami, ki jih je težko (čustveno in ne samo) rešiti, nekateri deli dela vas razdražijo in vztrajno nepripravljenost storiti - to ni "vaša stvar" in moramo pogledati dlje. In dejstvo, da je seveda treba nehati
Ni res !!!:-)
Pravzaprav je tak odnos iz kategorije otroških fantazij o "univerzalni sreči" in "deželi rožnatih ponijev", pa tudi poskus, da se izognemo soočanju s težkimi izkušnjami. Ne glede na to, kako zanimiva je zadeva, ne glede na to, kako radi to počnete, ampak …
- včasih se boste počutili slabo in želeli boste spati;
- zaljubili se boste in želeli boste več hoditi s svojo ljubljeno osebo;
- imeli boste otroka in boste razpeti med družino in službo;
- včasih boste leni, da bi zgodaj zjutraj odšli v službo;
- precej pogosto boste morali narediti veliko, veliko rutine, ki je nadležna in nikakor ne prinaša užitka;
- ne bo vam vse uspelo, zaradi tega boste jezni, žalostni, utrujeni, kopajte tla ali obupajte …
In vse to je normalno!
IMHO. Ni službe, ki bi prinesla le dobrote in pozitivna čustva.
Zanimanje, talent - vse to je čudovito. Pri vsakem delu pa morate najprej delati, se disciplinirati, zapomniti si »must«, narediti nekaj stvari, ki vam niso najbolj prijetne, skozi »nočem« in nato občasno (!!!) bo občutil zadovoljstvo.
In slavni Konfucijev stavek (če je to rekel Konfucij, sem isto izjavo srečal v imenu Nietzscheja …) je sladka laž.
Priporočena:
Osredotočenost Na Posredovanje In Pasti Terapevta Pri Delu Z Odvisnikom
V tem besedilu predlagam, da se zdravljenje odvisnosti obravnava predvsem kot strateško delo s karakterno strukturo, ki opredeljuje posebno obliko terapevtskega odnosa. Ni skrivnost, da je najpomembnejše metodološko orodje geštalt pristopa podpora procesu ozaveščanja.
Deloholizem Pri Delu: Posledice In Preprečevanje
Kdo od nas, ki je eno leto delal v podjetju, je čutil drugačen odnos do dela - od želje, da bi zložljivo posteljo prinesli v pisarno, do popolnega gnusa do dela? Ali pa je na primer dolgo časa delal z navdušenjem, delal več, kot je pričakoval od sebe, na robu možnega, nato pa mu je nenadoma vse padlo z rok, kot da bi mu kakšna bolezen zdesetkala?
Vloga Empatije Pri Obvladovanju Konfliktov Pri Delu
Trenutno menedžerji praktično niso zavarovani pred pojavom konfliktnih situacij v svoji ekipi. Čustvena napetost, ki nastane v procesu delovne interakcije med ljudmi, se lahko razvije v medosebne konflikte, ki lahko celo vodijo v spopad med skupinami ali v konflikt med podrejenimi in vodstvom.
In Ljubiš Me, Ne Ljubiš Mojih Možganov
Kako se zdravi odnosi razlikujejo od nezdravih? Zdrave, razumljive, načrtovane, predvidljive, zanesljive, skrbne, spoštujejo partnerske meje in se premikajo k duhovni intimnosti … Preproste so. Toda za njihovo izgradnjo sta potrebna čas, psihološka zrelost, zavestna potreba dveh partnerjev v normalnem odnosu in sposobnost ljubezni.
Kar Mislim O Sebi, Ni Enako Tistemu, Kar Drugi Mislijo O Meni
V zadnjem času se srečujem z dejstvom, da morajo ljudje zapisati svoje prednosti, pluse, vrednote in dosežke. Mnogi se izgubijo in začnejo govoriti o sebi na standarden način in zdi se, kot da jemljejo odgovore iz življenjepisa. Poleg delovnega področja smo še vedno na različnih področjih življenja.
